全国高级会计人才培训班

培 训 简 报

2008年第01期

（总第44期）

全国高级会计人才培训工作领导小组

2008年1月22日　　签发： 刘玉廷

目 录

【培训动态】

庆新春 迎奥运—全国会计领军（后备）人才北京同学会2008年新春联谊会在京举行………………………（2）

【学员心声】

参加全国会计知识大赛的感悟—在财政部全国高级会计人才培训班北京同学会新春联谊会上的发言………（3）

江南感怀三章……………………………………………………………………（9）

【学习小品】

鸡生蛋 蛋生鸡…………………………………………………………………（9）

【培训动态】

庆新春 迎奥运
　　——全国会计领军（后备）人才北京同学会2008年新春联谊会在京举行

2008年1月18日，由行政事业班在京学员承办，全国会计领军（后备）人才北京同学会在中国职工之家举办了以“庆新春 迎奥运”为主题的2008年新春联谊会。

参加联谊会的嘉宾有财政部王军副部长，财政部会计司刘玉廷司长、曹任娘副司长，狄愷处长、万文翔老师，北京国家会计学院高一斌院长，中国会计学会田志心主任，中国注册会计师协会杨晨辉主任，河南专员办（原高会班班主任）舒惠好副专员，国务院机关事务管理局崔志红副司长、中共中央事务管理局郝明处长。来自高会班企业一期、二期、三期，学术一期、二期，CPA一期、二期和行政事业一期共69名学员参加了本次联谊会。

王军副部长在百忙之中参加了联谊会。他指出，春节前夕，能够参加高会班聚会很高兴，感觉年轻了许多。王军部长给大家带来了一个好消息：高会班这个群体已受到越来越多人的关注。2008年中组部已将会计领军人才培训纳入到国家整体人才发展规划中，这为会计领军人才的培训和发展建立了制度上的保障，必将更有利于同学们的成长。财政部将为大家创造更好的条件，一方面要把教学搞好，学有所获；另一方面要为大家的成长作更多的铺垫。王军副部长希望大家共同努力，把高级会计人才工程打造得更加响亮，共同迎接更加美好的明天。

在联谊会开始前，刘玉廷司长作了重要讲话。刘司长介绍了中国会计准则在实现国际趋同之后向国际等效方面取得的可喜成绩，还强调中国会计准则的建设要两手抓、两手硬。一要抓健全会计准则；二要让国际市场认同。事务所做大做强之后还有许多工作要做，如进一步加强对会计师事务所的后续监管工作。在介绍第三届会计知识大赛情况时，刘司长对高会班在会计知识大赛中取得的成绩表示祝贺，对高会班同学在各自岗位上取得的成绩表示祝贺，同时也希望高会班学员继续发挥作用，取得更大成绩。

联谊会气氛热烈，欢歌笑语，同学们表演了丰富多彩节目，有小品、京剧、舞蹈、诗朗诵、合唱、口琴独奏、游戏和抽奖等。在行政事业班雄浑的男生小合唱《20年后再相会》中拉开了演出序幕；北京同学会夏鹏会长朗诵了《江南感怀三章》，表达了高会班对财政部高级人才工程的感恩之心，以及对默默支持着我们的另一半的感激之情；企业一班同学为大家献上了幽默风趣的《鸡生蛋、蛋生鸡》小品；企业班的马学国同学介绍了自己在会计知识大赛中的成长感悟；行政班王宁同学表演的独舞《茉莉花》、注会班的集体舞蹈《天路》，更是让大家感受到同学们的多才多艺；联谊会还邀请嘉宾参与游戏节目，高院长、舒副专员、田主任、杨主任的表演更增添了联谊会的喜庆气氛。

在欢乐祥和的乐曲声中，在企业二期全体同学《明天会更好》的合唱声中，在同学们的祝福声中，联谊会圆满结束，大家纷纷举杯，相约下次聚会，相互祝愿在新的一年取得更大成绩。

【学员心声】

参加全国会计知识大赛的感悟
　　——在财政部全国高级会计人才培训班北京同学会新春联谊会上的发言

企业一期 中国烟草总公司 马学国

2007年的全国会计知识大赛，对于推动新会计准则及相关知识的学习、运用，发现会计人才、促进会计人员横向沟通交流等起到了极为重要的作用。

烟草系统会计知识大赛，由于情况的变化，赛程安排被迫改变，致使一些省没有开展大规模选拔赛或者效果不太好。为了进一步推动新会计准则及相关知识的学习，我们烟草系统在2008年继续举办系统内的会计知识大赛。我们继续组织比赛的目的，不是追求名次（全国大赛已经结束），而是切实提高烟草系统的会计水平。

我作为中国烟草总公司代表队的队员参加了全国复赛。

通过层层选拔进入全国复赛的61支代表队、244名队员，是未来中国会计事业的生力军，是财政部除“领军班”以外的又一支“嫡系精锐”部队。我是“领军班”唯一参加复赛的学员，作为两支队伍的唯一“交点”，我通过参加大赛，进一步夯实了领军人才所需要的三类能力要素之一的“核心知识”，与更多的优秀会计同仁进行了大量交流和碰撞，受益匪浅。

比赛只是手段：弈者争先竞后，较雌雄于着手。俄而局尽子收，雌雄安在？

通过比赛，增长知识、提高能力、促进工作才是目的。

现将我备考和参赛过程中的一些经历和感悟整理出来，向领导汇报、与同学们分享。

1、一分耕耘一分收获

烟草总公司的领导和财务司领导非常重视新会计准则的培训工作。自2006年起，就开展新会计准则、财务通则等相关知识的培训。

两年来，仅我就讲课40多场次，向包括企业领导、财务机构负责人和普通财务审计人员在内的烟草领导职工宣传、讲解新会计准则及相关法律法规知识。

根据财政部关于开展全国会计知识大赛的部署，烟草总公司组织了层层选拔，组成了烟草公司代表队。在有80多支代表队参加的中央企业和国家机关选拔赛中，以第八名的成绩获得了参加全国复赛的资格。

按照王军副部长在大赛办公室主任会议上“不要组织几个人集中封闭培训”的指示，烟草代表队组成以后没有组织集中封闭培训。

我们的备考分为两个阶段：第一阶段为9月至11月中旬，我们的队员在各自单位边工作边学习；第二阶段为11月中旬至复赛，一个月左右的时间，我们几个队员一起学习但没有培训。学习形式是自学加讨论，我既是队员，也是其他队员的指导老师。

在没有集中培训的情况下，我们复赛笔试取得了央企第四、总排名第二十三、平均81分的成绩。虽然不够理想，但我们自己和单位领导都认为，一分耕耘一分收获，我们的成绩基本反映了我们的努力。

2、人能达到的高度更多的取决于所站的平台的高度

时光退回到2007年8月，我们烟草系统代表队的水平不低于进入决赛的某些高水平队伍。

四个月以后的复赛，我们却出现了较大的差距，是什么原因呢？

原来，他们为队员搭建的平台比我们高得多：他们聘请国内一流的会计教授为选手们出练习题，前后进行了几十次模拟考试；而我们是以自学为主，指导老师是我自己。从正面看，烟草代表队的成绩里有我的汗水，我自豪；从反面讲，我的水平限制了烟草代表队最后的高度，我感到愧疚。

我们高级会计人才培训班同学的进步，同样得益于财政部为我们搭建的高平台。

3、孤芳自赏、固步自封、难成大器；交流碰撞才能提高

在备考的日子里，我们同很多代表队进行沟通、交流或者友谊赛。我始终认为，我们与其他代表队是竞争加合作，且合作多于竞争。

高级会计培训班的同学和其他代表队的队友给予了我们很多帮助，我们也无私的奉献出我们的经验和体会，相互交流，取长补短，共同提高。

但有个别代表队过分看重比赛名次且孤芳自赏、固步自封，唯恐在交流碰撞中让其他代表队“沾便宜”而拒绝与我们交流。事实证明，这样的代表队无论笔试还是总成绩都不理想。

还是王部长讲（含引用）得好： “赠人玫瑰、手留余香”；“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们各自有一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，彼此交换，我们共同有两个思想”；只有“交流、碰撞”，才能“裂变、提升”。

4、做学问要脚踏实地，侥幸心理要不得

在复赛前几天，我对自己学习的情况进行了系统的总结，列出了还不太明白的地方，其中之一便是以外币计价的可供出售金融资产汇率变动和公允价值变动的处理问题。

《企业会计准则讲解》第20章第277页规定：“对于以公允价值计量的股票、基金等非货币性项目，如果期末的公允价值以外币反映，则应当先将该外币按照公允价值确定当日的即期汇率折算为记账本位币金额，再与原记账本位币金额进行比较，其差额作为公允价值变动损益，记入当期损益。”从表述上看“以公允价值计量的股票、基金等非货币性项目”应包括可供出售金融资产。

《企业会计准则讲解》第23章第348页规定：“可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失，除减值损失和外币货币性金融资产形成的汇兑差额外，应当直接计入所有者权益，在该金融资产终止确认时转出，计入当期损益。可供出售外币货币性金融资产形成的汇兑差额，应当计入当期损益。”

上述规定似乎矛盾。那么到底应该遵循哪一条规定？如果遵循后者，有如何操作？

针对上述问题，我首先向财政部会计司狄恺处长打电话求教，狄处长正在开会，说会后给我回电话。我觉得狄处长那么忙，就没麻烦他回电话。

后来，我查询国际会计准则，心想中国准则已经与国际准则实现了实质性趋同，查到国际准则的规定就可以参照执行。可是，我携带的笔记本电脑里偏偏没有国际准则39号的中文版本，只有英文版。我没有耐心阅读英文版，又一次放弃了。

再后来，大赛前夕的晚上，我忍不住又与铁通代表队的王芳讨论起该题目，没有弄明白。王芳建议我去找她们的欧阳伟静队友探讨。鉴于已是晚上且我们都住单间，欧阳伟静又是一位美丽的女士，为避嫌，我又一次放弃了。

上述三次放弃，看似各有原因，其实根本的原因是我心存侥幸——我想，这个知识点不一定会考到。

笔试试卷发下来，我先浏览了一遍，当看到最后一道15分分值的综合题时，立即悟到了：做学问要脚踏实地，侥幸心理要不得——该题考的知识点正是我明白地知道自己不会、三次试图寻求答案而中途放弃的！

5、实力乃运气之母，小胜可凭运气，大胜必靠实力

口试时，我们是所在考场唯一前七轮全部答对的代表队。

在答风险题时，我们抽到了一个没有引起关注的题目：首次执行新企业会计准则时需要追溯调整的项目。因为38号准则是一个过渡用的准则，对特定企业来讲只使用一次。我两年来讲课从来没把这项内容详细讲过，总想在实行之前看看就行了。加上把握不好答题的详略程度（即只答项目名称还是包括条件和内容），结果只回答出来七项，距可以得分的八项仅差一项。

事后，包括评委在内的老师和领导都感觉惋惜，我的队友们更是觉得太可惜，他们都说：如果再多答对一项，我们口试就是满分，比现在多60分（这可是个“天文”数字，笔试成绩我们距第八名也才20分左右），我们就可以获得第X名……

是的，“如果…”、“假设…”并且这些“如果”、“假设”真的离“实现”很近：在比赛结束后我顺着准则编号回忆，也确实又想起了好几项，多答出一项的可能性不是没有。

也有人抱怨规则不合理：笔试成绩的差异和口试前七轮的差异之和都抵不过一道风险题的影响。“运气”好的（尤其是笔试和口试前半部分成绩不太好的代表队）可以“一题成名”。

虽然表面上看我们确实“运气不好”——同场其他代表队抽出的题目我们都会而唯独自己抽到的题目掌握的不好。但是，仔细想来，我们的真正失利并不是“运气太差”。真正的原因是知识掌握的不全面，寄希望于“运气”是靠不住的，能靠得住的是实力。实力强的队伍应该表现稳定。

运气也许可以使我们一时得意，但无法保证我们万无一失。这就像三国中蜀与魏的较量，实力弱的蜀国靠着诸葛亮的“计谋”可以取得小胜却永远无法取得决定性胜利。

不能怨天尤人，不能将成绩归于努力、将失误归于运气。只有这样，才能真正抓住机会。机会只垂青有准备的人；偶然背后有着必然。

6、知易行难

我讲了40多场会计准则，讲得头头是道，自己觉得没有不明白的地方；一些试题从考察的知识点来看都会，但考试成绩不理想，为什么？

我认为，这是“知”和“行”的差别：知易行难。有正确的思想和方法，还必须有好的执行力。执行力不足，也难以达到满意的预期效果。

7、江山代有才人出，长江后浪推前浪

通过这次比赛，涌现出一大批年轻而优秀的会计人才。这昭示着中国的会计事业蓬勃发展，人才辈出。

通过与年轻人同场竞技，我感觉到：廉颇老矣。

已老的廉颇必须实现王部长要求的“三个转变”中的第一和第二个转变 ，即从执行者向管理者和领导者转变。不同的角色需要不同的能力，随着年龄的增长，我们的阅历和领悟能力、思考能力、沟通协调能力等都在不断提高，但计算的速度和准确性等在下降。这是任何人无法摆脱的生命规律，我们必须认清事实，扬长避短，充分发挥自己的优势，与年轻人一起以不同的方式为共同的目标而努力。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到了一起，这个目标便是推进中国会计事业的发展，提高会计工作质量和水平。

另外，提一点进一步完善《企业会计准则讲解》的建议：

《企业会计准则讲解》（以下简称“《讲解》”）是我们备考和学习的最重要、最好的工具书。我的办公桌上、床头桌和旅行箱里各有一本。我唯一向同行、同学、朋友、学生们推荐的学习新准则资料也是这本书。《讲解》深入浅出、解释与举例相结合，还附有新旧对比和新旧衔接的内容，是学习新会计准则难得的教科书。

在N次阅读《讲解》的过程中，我发现该书还有需要进一步完善的地方，主要包括以下几个方面：

1、极个别地方排版、印刷错误

2、不同准则间的衔接

如固定资产和存货盘盈的处理，不同章节表述不一致。表述的不一致并不说明必有一错，但给学习的人带来理解上的不便。关于这一点我曾把自己的理解写成了一篇小文章。

3、与其他法规的衔接

如自建固定资产完工后剩余工程物资转为原材料时进项税的处理（P67【例5-2】）与增值税抵扣的相关规定（认证程序、抵扣时限等）不符；应改为购进时即抵扣，工程领用时作进项税额转出。

4、可以商榷或改进的地方

《讲解》中例题大多忽略了税金，但实务中税金（主要是增值税和企业所得税）的处理是无法“忽略”且比较复杂的，如分期收款销售商品增值税的确认、企业合并和合并报表中递延所得税的处理等都需要根据商业惯例进一步明确并最好举例说明，以便于学习、理解、和使用。

再如，融资租赁出租人租赁初始直接费用的处理、非货币性资产交换中增值税的确认，《讲解》中的方法也有值得商榷和改进的地方。

正如《讲解》第一章第6页所说“及时性是会计信息相关性和可靠性的制约因素,企业需要在相关性和可靠性之间寻求一种平衡,以确定信息及时披露的时间。”为了尽早让如饥似渴的求学者读到《讲解》，编写组也需要“在相关性和可靠性之间寻求一种平衡,以确定出版的时间。”我们指出以上“瑕疵”并不是否定这本“宝书”的积极作用，恰恰相反，我们认为编写组在时间紧迫的情况下已经做到最好，体现了高水准的“职业判断”。只是当“及时性”的约束消除以后，可以进一步完善，精益求精，锦上添花。

如果财政部在《讲解》再版时需要我做一些工作，我将毫无保留、竭尽全力地奉献出我的理解和思考以及同行们、同学们向我反映的要求和问题，保证高质量地完成这一光荣的任务。

参加全国首期高级会计人才培训班选拔考试的场景还历历在目；王部长 “铁肩担道义，妙手著华章”、 “总结自己、学习他人、准备将来；整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升”的期望与嘱托依然回响在耳畔。然而光阴荏苒，三年在弹指间过去。我们企业一期第一阶段的培训已经结束。

回顾这三年，付出了艰辛，也收获了喜悦。

不管能否进入第二阶段的培训，我们都非常感激、感谢财政部和烟草总公司，感谢国家会计学院，感谢尊敬的王部长、刘司长，感谢所有的领导、老师和同学，感谢父母、家人。

如果我们“领军班”的同学能够取得比别人多一点的成绩，能够得到大一点的进步，我们都铭记：不是我们比别人更聪明，而是我们站在了财政部为我们搭建的更高的平台上，是我们紧跟着王部长、刘司长等英明的领导和师长，在所在单位的关心、培养下，几百名可爱、可亲、可敬的同学们一起不断学习、总结、交流、碰撞，才得到了裂变和提升。

在此，我衷心地祝愿中国会计事业蒸蒸日上，祝愿王部长、各位领导和同志们、同学们、朋友们平安幸福、合家欢乐、万事如意！

江南感怀三章　　

企业一期 北京广播影视集团 夏鹏

2007年9月16——29日，我在上海和厦门参加财政部全国会计领军人才项目集中培训，其间恰逢中秋节。24日，中秋节前夜，爱人来电话说，在这万家团圆的日子，我们又不能团聚。我只好解嘲说，人在江湖，身不由己。爱人说，那也不写一首诗？我一想，这么多年来，我能回报她的也就只有诗了。于是在中秋之夜，写下了以下文字。

其一

江南瑟瑟又秋风，

多少情怀秋夜中。

相思密密如秋草，

秋雨过后绿更浓。

其二

海浪层层拍岸来，

听涛人影几徘徊。

中秋遥望团圆月，

数度春花梦里开。

其三

夜深奋笔急匆匆，

遨游学海乐无穷。

胸有疆场千万里，

美人如玉剑如虹。

【学习小品】

鸡生蛋 蛋生鸡　　

时间：2008年1月18日

地点：富贵鸡一路发神吹股份有限公司董事长兼总经理吴耀发办公室

人物：公司董事长兼总经理老发（滑），男，小有才气，精明能干，独断专行，人当面称他“能人”，背后叫他“滑头”

销售部经理小裴（赔），男，老发心腹，能力不强，善于拍马，因为没做成过什么好生意，大家都叫他“老赔”

财务经理小米（蜜），女，办事利索，业务能力较强

发（上场）：东风吹，战鼓擂，新年的脚步又相催。哎，转眼就到了08年，去年这一年呀可真累。哎哟，忘了自我介绍了。咱，富贵鸡股份有限公司董事长兼总经理老发是也！

刚刚开了董事会，公司要为今年上市做准备，盼望咱去年的业绩能争气。

哎呀，对了，小米，小米。。。。。。07年的财务报表出来了没，拿来我瞧瞧！

米：来了来了！

（小米送报表上）

发（坐到办公的桌前，看报表，自言自语）：现今老总一定要懂会计，要是几张表都看不明白，被骗死还不知道哦！啊呀，现在像我这么重视又肯钻研财务的老总还真是不算多的啰，别的不说，去年到今年，县里、市里举办的新会计准则培训班我都参加了好几回，就在上周我还看了TV-2直播的会计知识大赛，那个场面真叫精彩。“啊呀，咋整的，一年快过去了，销售额还是这么一点点？。。。。。。喂，喂，小米，把销售部的裴经理给我叫来。”

米：好呢。

裴（上，嬉笑）：发总，您找我啊？

发（严肃）：别嬉皮笑脸的，你给我说说，今年这营业额咋没股市牛啊？

裴（沉思）：为啥没牛呢？……发总，我知道了！咱这是养鸡场，没牛啊？！

发：要你平时加强专业知识学习！我是说今年营业额为啥离利润目标差了2000万。

裴（委屈）：发总，您不是不知道啊，去年咱鸡场鸡卖不出去啊。

发总：也是，去年鸡不好卖，趁元旦给职工办年货的机会把咱鸡场的肉鸡都处理掉了。

米：（悄悄嘀咕）：可不是，元旦咱家里那真叫鸡飞鸭跳啊。

裴（微笑）：是啊，多亏领导英明，这么一处理，营业额上去了，喂养成本下来了，职工待遇提高了，大家都是一可劲儿称赞呢。

发（得意）：哈哈。（绷脸）别拍马屁，今年这事。。。。。。？

裴（愁）：我也左思右想，没招。

米：（愁）：是啊，这销售额上不去，财务业绩也好不了呢。

发（沉思踱步）（小裴恭敬地跟前跟后）哎，有了，宰你不眨眼肉联厂总经理是我弟弟，先跟他们单位签上一份1000万的供货合同。让他们先把钞票打过来，业绩不就来了么。

裴：（眉飞色舞）：您太有才了。不过。。。。。。（为难）发总，这行吗，咱鸡场快没鸡了呀？

发：啥不行的，等明年小鸡长大了再供货呗。

米：是啊，财务上不就立马增加了1000万的利润了吗，领导水平就是高啊。

裴：（唯唯退下）是，是。（自言自语）多这1000万的营业额好像还是不顶事啊？

发（哼曲）：哈哈，这鸡生蛋，蛋生鸡，钱滚钱，利滚利，自然规律，哈哈。

（听到小裴的话）：不顶事？那哪行！鸡生蛋，蛋生鸡。。。。。。哎，小裴，回来，回来。

裴（回头上）。

发：小裴，你刚不说了么？鸡生蛋、蛋生鸡是自然规律，越滚越多是不？

裴：是啊？！

发：那，你说这一只鸡值多少钱哪？

裴：多少钱？十几块呗。。。。。。

发（打断）：得得得，我好好和你们说吧，你俩。。。。。。知道什么是公允价值吗？

裴（摇头）不知道。

发：知道这玩意能让咱发财！

裴（一脸迷茫）：啊？怎么发呀？

发：嗨，说深了你也听不懂。嗯，打个比方吧。就说咱村里有50位男的，1 位女的，这女的要出嫁，彩礼要多少？

米：那可不是女方家长想要多少就是多少呗。

发：对，这叫垄断价格，懂吗？那如果咱村里有50位男的，5位女的，这女的要出嫁，彩礼要多少？

裴：5家女方家长一捏咕就成了。

发：哎，这叫寡头价格。再说，如果咱村里有50位男的，50位女的，这女的要出嫁，彩礼要多少？

米：这可得随行就市了。

发：就是，会计上啊，就叫公允价值。

裴（迷茫）：哦。

米：哈哈，就是就是。

发：我寻思，咱们公司今年利润不够，达不到证监会要求，就得在这公允价值上下点功夫。

裴（还是迷茫）：那和鸡生蛋、蛋生鸡啥关系呀？

发：村里老李头不是养了几只公鸡么，咱们就拿咱的母鸡换他的公鸡。

米：我明白了，在会计上可这就叫有“商业实质”，用公允价值一计价，咱就有收益了。

裴（还是迷茫）：领导水平就是高呀，不过咋产生收益的啊？

发：咱再换个说法给你听啊。一只母鸡一年大概下多少个蛋？每斤肉鸡卖多少钱？

裴：一只母鸡一年大概下200个蛋，每斤肉鸡市价7元。

发：一只母鸡200个蛋，一年就是200只鸡，算它公鸡母鸡一半对一半，就有100只公鸡可以当肉鸡卖，100只母鸡作种鸡下蛋。每只肉鸡可卖14元，100只肉鸡能得1400块钱，这个啊，叫做未来现金流量，是会计术语，又傻了吧。

裴（傻笑）嘿嘿。

发：鸡生蛋，蛋生鸡，第二年咱就有2万只鸡了吧，公鸡母鸡还是一半对一半，就有1万只公鸡，1万只母鸡。这就有14万的现金流量，对吗？

裴（恍然大悟状）：对，对，太对了。

发：这么着，到了第三年，咱们就有了100万只公鸡作肉鸡，100万只母鸡继续在生蛋呀，现金流量就成了1400万元了。

第四年，就是1亿只肉鸡，1亿只种鸡， 14亿现金流量。那么第五年呢？算算看。

裴：得，得，您饶了我吧，我头都晕了，您还不知道我吗，超过10个数就得脱袜子掰脚趾头呀。

发：算了，不为这点子算术费脑筋了，我们利润还差多少？

裴：还差1000万。

发：你看，1只母鸡能下这么多蛋，蛋能生这么多鸡，所以这一只鸡你说值钱不值钱？

裴：那可值老鼻子啦！咱家的鸡，简直了，就是母鸡中的战斗机！

发：就是，到底值多少钱，你也算不出，未来现金流量折现模型太复杂了，我学了老长时间，也才刚弄明白一个大概。（一拍脑袋）毛估估就算1000万吧，这，就是一只母鸡的公允价值，就换出去一只母鸡，换来这么一只公鸡，咱就有了近1000万元的收益啊。

裴：高，高，实在是高啊。

发：自然再生产，经济再生产，二者一搅和，生物资产大变脸。哈哈。

裴：（边走边嘀咕）：我咋没弄明白呢，1000万，别说是钱，一张纸也没见多起来啊？这可真神了，还真是能做无米之炊呀？？？

问题 ：

1．上年将存鸡以非货币性福利发放的处理是否正确的？（正确）

2．与宰你不眨眼肉联厂的销售合同能否在当期确认收入？（收到款项做预收款处理）

3．富贵鸡公司与宰你不眨眼肉联厂是否是关联方？如何进行信息披露？（与宰你不眨眼肉联厂是关联方，应当在报表附注中披露与宰你不眨眼肉联厂关系的性质、交易类型和交易要素。）

4．用母鸡换老李头的公鸡是否具有商业实质？（具有商业实质）

5．用母鸡换老李头的公鸡，母鸡公允价值的计算是否正确？根据企业会计准则，公允价值应如何确定？（不正确。正确处理是：存在活跃的交易市场时，应该以市场价格为基础确定公允价值。不存在活跃市场，但同类或类似资产存在活跃市场的，应当以同类或类似资产的市场价格为基础确定公允价值，不存在同类或类似资产的可比市场交易，应当采用估值技术确定公允价值）

6．小品中用母鸡换老李头的公鸡，换入资产成本是如何确定的，这种确定方式是否正确？(不正确。应该以换出资产（母鸡）的公允价值作为换入资产（公鸡）的入账价值。）

主办：财政部会计司，上海国家会计学院　　印刷份数：20份

抄送：部领导、办公厅、人教司、中注协、高级会计人才培训班学员