全国高级会计人才培训班
培 训 简 报

2006年第7期
（总第十四期）
全国高级会计人才培训工作领导小组

2006年9月6日                    签发：刘玉廷
目    录
【培训动态】
2006年全国高级会计人才培训企业类第二期在上海开班…………（2）
【学员情况表】………………………………………………………（4）
【谢院长在开班典礼上的讲话】……………………………………（5）
【高司长在开班典礼上的讲话】
在财政部第二期企业类高级会计人才培训班第一次集中培训开班典礼上的讲话……………………………………………………………（7）
【学员代表在开班典礼的讲话】
牢记使命，勤奋学习，努力成就高级会计人才……………………（11）
 
【培训动态】
2006年全国高级会计人才培训企业类第二期在上海开班

 
2006年全国高级会计人才（企业类）第二期培训班开学典礼于9月1日在上海国家会计学院马蹄型教室隆重举行。财政部会计司副司长高一斌、上海国家会计学院的院长夏大慰和副院长谢荣，以及50名学员参加了开学典礼。
开学典礼由财政部会计司人员管理处舒惠好处长主持，上海国家会计学院谢荣副院长和财政部会计司高一斌副司长分别致词。谢荣副院长在讲话中首先向学员致欢迎辞，并提出希望，希望高级会计人才（企业类）二期这个项目能成为一个学习、交流的平台，同时，也希望这期培训不仅仅是一个平台，还是一个舞台，让所有参加这个培训的学员都在这个舞台上进行表演，发挥组织才能、专业才能、沟通才能。高一斌副司长在讲话中对财政部高级会计人才培训项目的实施情况做了介绍，并且从为什么要办这样的培训班、如何办这个培训班以及怎样办好这个培训班三个方面进行了阐述。两位领导的讲话，在学员们和参与本次培训工作的同志们中引起了强烈地反响，大家纷纷表示能够有幸被选拔参加全国高级会计人才培训，感觉到压力和责任重大，在培训期间一定不能辜负领导的嘱托，要努力克服困难，圆满完成培训及学习任务。
会上，学员代表黄晖做了题为《牢记使命，勤奋学习，努力成就高级会计人才》的发言，代表所有学员表达了珍惜机遇，勤奋学习；团结互助，共同提高；学以致用，勇于实践；牢记使命，不负所托的决心。
开学典礼结束后，学员们将在上海国家会计学院接受为期一个月的培训。培训期间的课程以案例教学为主，学员们将学习世界经济与中国经济，企业、政府与商业环境，竞争与公司战略，公司治理，战略成本管理，财务报表的经济后果分析，公司财务等课程，并结合专题讲座，邀请知名企业家、跨国公司高级管理者、知名的学者作主题演讲。同时，作为课堂教学的有益补充，在培训期间学员们将被分成若干个学习小组，利用晚上时间进行课程讨论和案例研讨，并以小组的形式在全班开展交流与研讨，在研讨中对一些理论和实践问题进行更深入的理解。9月20日之后，四类高级会计人才将进行联合培训，包括财政部副部长王军在内的大师级的老师将为学员授课。
 
 
【学员情况表】
编者按：全国高级会计人才培训（企业类）二期的学员是通过严格的资格审查、笔试、面试和材料审核四轮严格的选拔程序遴选而出的，学员的情况如下表所示。
姓名 性别 单    位 职务
曹锡锐 男 中国铁道建筑总公司 财务部副部长
陈加武 男 南京市晨光集团有限责任公司财务部 副总会计师
褚友祥 男 武汉红金龙印务股份有限公司 财务总监
段文务 男 国投云南大朝山水电有限公司 副总经理
葛效宏 男 山东金阳企业管理有限公司 副总经理
耿红 女 山西省第二建筑工程公司 副总会计师
耿毅 男 中国上海外经集团有限公司 副总经理
谷颖捷 女 中国进出口银行 副处长
胡建忠 男 中国石油天然气股份有限公司 副处长
黄晖 男 武汉桥建集团有限公司 副总经理
黄涛 男 铁道部机关服务局 副主任
季胜君 男 东方国际（集团）有限公司 财务部部长
蒋洪文 男 安徽省服装进出口股份有限公司 总会计师
康学敏 男 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 财务部经理
李春 女 福建石油化工集团有限责任公司 财务部主任助理
李建绍 男 烽火通信科技股份有限公司 副总裁、财务总监
李军 男 中国建筑设计研究院 副总经理兼财务部长
李明 男 淮北矿业（集团）有限责任公司 副科长
李向红 男 黑龙江日报报业集团 副处长
李训洋 男 中谷集团科技总公司 财务部经理
李宗英 女 中国核工业集团公司 副处长
刘正昶 男 中铁十九局集团公司 审计处处长
刘正奇 男 上海仪电控股（集团）公司 计划财务部副总经理
马宁辉 男 云南省开发投资有限公司 总会计师
强威 男 广东省航运集团有限公司 财务部经理
曲霞 女 上海阳晨投资股份有限公司 财务总监兼副总经理
阙泳 男 赣粤高速公路股份有限公司 财务负责人
荣刚 男 山东机场有限公司 财务中心主任
沙勇 男 外交部钓鱼台宾馆管理局 财务部经理
宋根生 男 中国航天科工集团公司 财务部会计处处长
苏自申 男 湘火炬汽车集团股份有限公司 财务部长
孙源君 女 中国航天科工信息技术研究院 财务部部长
王奇志 男 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 子公司副总经理
王庆山 男 河南省省管国有企业监事会 专职监事
王一淮 男 中国葛洲坝集团公司 总会计师
魏春奇 女 武汉钢铁（集团）公司计财部 正科
文明刚 男 中国华能集团公司 副处长
吴长权 男 承德张双铁路有限公司 总会计师
吴从曙 男 大冶有色金属公司财务部 财务部副主任
吴要毛 男 衢州电力发展有限公司 财务部部长
谢德春 男 北京首都创业集团有限公司 计划部经理
徐子蒙 男 北京北广传媒集团有限公司财务中心 业务主管
杨萍 男 中铁十三局集团有限公司 总会计师
杨志军 男 中国电子科技集团公司 副处长
张汉宏 男 上海市医药股份有限公司 财务总监
张农 男 兵团国有资产经营公司 财务总监
张少峰 男 中国石油股份公司 处长
赵昊徽 男 中铁二十三局集团公司 副部长
赵玉芹 女 长江租赁有限公司 财务部经理
赵昱锋 男 海南省电信有限公司 财务部副总监
朱贤中 男 中国土产畜产进出口总公司 副总经理
注：褚有祥因为个人工作原因，经领导小组批准，已经退出本次培训。

【谢院长在开班典礼的讲话】
各位领导、各位学员：
非常高兴财政部全国高级会计人才（企业类）第二期培训班顺利开班，我代表上海国家会计学院对50位学员经过考试、面试、审核，从320多名考生中突颖而出表示祝贺，对大家来我院参加此期的高级会计人才培训表示热烈的欢迎！全国高级会计人才培训项目是财政部领导精心策划的会计人才培训，在此让我们对财政部领导对该项目的决策表示感谢！
随着经济的发展，高级会计人才在我国的会计行业的发展中有着非常重要的地位。俗话说“千军易得、一将难求”。现代企业在适合社会经济发展的过程中，人才是非常重要的一个因素，因此全国高级会计人才培训项目有着非常重大的战略意义，这也是财政部领导非常重要的战略决策。今年已经是这个项目的第二期，去年第一期的培训我院运作下来非常的成功，财政部的领导以及我院的领导对此项目都非常的重视。培训的整个课程设计、师资安排、教学形式等方面我院做出了非常重大的创新。这一期我们在课程的安排上，也同样整合了国内包括香港、台湾很有名望，而且授课效果非常好的师资来授课，其中包括我院的夏院长、李院长。从培训的对象来看，有些学员是总会计师、有些是分管财务的副总经理。与以往不同，从现在国际化市场环境出发，我们对战略管理的导向非常重视。我们以前的培训主要集中在会计准则、会计制度等方面，现在我们的培训内容与企业的战略发展、经营发展相结合。
今年全国高级会计人才的培训教室在我院新投入使用的二期马蹄形教室，教学条件、教学环境都非常好。对于第一次来我院的学员我想介绍一下学院的情况。学校从2001年正式建成到现在整整5个年头，到现在也取得了一些成绩。现在大量的培训都集中在企业的高管、包括总会计师、财务总监，企业的总经理，以及CPA培训、财税培训等等。我院的学位项目包括EMPA（与香港中文大学合作）项目，在此项目上我们整合了香港及国内的优秀师资,我们已经成功办了五期。我院的另外一个与亚历桑那州立大学合办的EMBA项目，也是非常成功的金融方向项目，此项目整合了美国一流的华人师资包括美国非常有名的外籍教授；从学员角度，我们招生了国内金融行业的非常重要的高管。此项目市场的反响非常热烈，也非常强烈。我们上海地方政府、金融行业的领导，大型集团企业的财务总监、高管，有很多人都在读此项目。除了这两个学员层次较高的项目外，对具有发展潜力的年轻人，我院开设了MPA项目，此项目与上海财经大学合作，培养年轻的未来的CFO。
总的来说，我们希望全国高级会计人才这个项目能成为一个学习、交流的平台，有助于学员之间，学员与老师之间，学员与财政部领导之间建立一个网络；同时，我们也希望这个培训不仅仅是一个平台，还是一个舞台，让所有参加这个培训的学员都在这个舞台上进行表演，发挥你们的组织才能、专业才能、沟通才能。我院有信心把大家打造成为中国真正的会计领军人物，我也相信大家一定会有决心，把自己培养成中国真正的会计领军人物。

【高司长开班典礼的讲话】
财政部会计司副司长高一斌在财政部第二期企业类
高级会计人才培训班第一次集中培训开班典礼上的讲话
（根据录音整理）
各位学员：
大家早上好！
在财政部第二期企业类高级会计若能才培训班开班之际，我谨达标财政部会计司，代表财政部王军副部长，向充满希望和美好前景的50位学员来到上海国家会计学员表示热烈的欢迎和祝贺！向为本次培训班做了大量开拓性工作的上海国家会计学院表示衷心的感谢！
去年的12月10日，财政部第一期企业类高级会计人才培训班也在这里开班，当时，王军副部长、刘玉廷司长都参加了开班典礼，王部长还作了题为《铁肩担道义，妙手著华章》的精彩演讲。那么这期培训班是不是降格了？大家对此不要有失落感，因为王部长率团到韩国参加中日韩会计准则制定机构工作会议（8月29日至9月3日），刘司长是代表团成员，都来不了。不过，9月20日在上海国家会计学院有一场重大活动，6期领军人才培训班的全体学员将齐聚一堂进行深度交流，届时王部长将代表财政部党组来看望大家，并将系统地阐述他最新研究的人才战略的心得和构想。所以，委托我来参加这期培训班的开班典礼，同大家打个招呼。借此机会，我想讲三层意思。一是为什么要办这样的培训班；二是如何办我们的培训班，三是怎样办好我们的培训班。
（一）为什么要办这样的培训班
大家知道，近年来中央提出了两大战略，一是科教兴国战略，二是人才强国战略，两大战略归到一点都是人才，兴国也好，强国也好，归根结底靠人才。我国改革开放20多年，经济发展了，综合国力上去了，我们是一个大国了，但还不是一个强国，主要是我们的科技水平也上不去，创新的东西还不多，高端人才严重缺乏，在许多领域、许多技术环节我们还受制于人。所以，中央提出了人才、科教战略，是非常有远见的。
那么，会计行业的情况怎么样？也有远虑近忧。我国的会计制度与国际接轨了，会计行业的社会地位大大提高了，会计工作在企业经营管理、决策中的职能作用也大大提升了，问题是我们的会计工作整体水平仍没有达到一定的高度。我国的会计队伍号称1200万，每年会计专业的本科生、专科生也有几十万，但队伍中的本科生仍只占12％，高层次人才较为缺乏。我经常接到一些单位的电话，希望推荐一些总会计师、财务总监。对不起，我们没有这方面的资源；有一在美上市的国有大型企业，总会计师经验丰富，外语很好，能够直接交流，但外国事务所在评价其内部控制制度时仍提出该企业的人事政策有问题，认为没有证据表明企业总会计师熟悉美国的会计准则；有些企业好不容易培训的人才，结果被外资企业挖走了。高端人才，在某种程度上成为会计行为进一步提升、发展的制约因素。正是基于这一现实，财政部党组提出会计领军人才工程，王部长作为总设计师提出战略构想和宏伟蓝图；会计司作为实施者对构想和蓝图进行规划、细化，组织协调，配合上海国家会计学院抓好落实；上海国家会计学院作为培训基地，奉献出多年的办学经验、资源、智慧，倾力打造。我们的目标是培养四类领军人才，即企业类、行政事业类、会计教育科研类和CPA类，会计司负责前三类，中注协负责CPA类。具体目标是什么？是要培养一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国家视野和战略思维的高素质、复合型人才，在会计行业起领军作用。什么样的人才能领军？象乒乓球界的王楠、张怡宁，篮球界的姚明。大家可能认为这样的要求是不是太高？我认为不高，因为运动项目只有一个冠军，领军人物不可能多。而经济类人才、会计人才根植于数以千万计的企业和其他组织，而优秀的企业、组织不可能只有一个，而是一大批，因此，会计行业的领军人才需要一大批。何谓领军？至少要在会计行业甚至经济管理领域有重要影响，能对会计行业发展起突出贡献，这是目前的标准，但要与时俱进，将来要有一批人在国际上有影响。大家不要认为可望不可及。国际会计组织历来由欧美国家把持，但随着我国经济和会计改革领域取得的成就，我们的声音越来越大、越来越强，我们的人开始进入决策层。所以，培养会计领军人才是当务之急。财政部责任重大，上海国家会计学院责任重大，在座各位同样责任重大。
（二）如何办领军人才培训班
现在社会上的培训班多如牛毛，招生广告满大街都是，质量水平参差不齐。我们这个培训班怎么样，特色在哪里？大家可能听说过，但没有见识过，可能还有些疑虑，是不是就是“学几句词，认几个人”？“休息休息，咪西咪西”？“听听，串串，逛逛”？如果有人抱着这种目的、心态来上海国家会计学院，趁早打道回府，现在还来得及。因为我们这个培训班是要请大家来吃苦的，甚至要求大家得脱一层皮，当然不是胡来、蛮干，而是要讲究科学性。
第一，突出能力培养。中国会计领军人才需要哪些能力？这个标准需要探讨，而且应当与时俱进。会计司与上海国家会计学院共同研究的一个课题，可以提供参照，这个课题为《中国CFO能力框架》，该课题历时3年多，通过几千家企业的调研，通过对发达国家CFO发展趋势的分析、研究，初步研究了我国公司财务会计的最高行政负责人应当具备的能力要求和知识结构。研究表明，中国企业的财务负责人，至少应当具备7项核心胜任能力（决策能力、战略规划能力、分析能力、领导能力、协作能力、控制能力、资源管理能力），这7项能力要求，就是我们培训的目标。通过为期6年的培训和精心打造，上述7方面的能力要有大幅度提升，成为名副其实的会计行业的领军人物。这是我们的愿望，相信通过我们一起努力，这个愿望能够成为现实。
第二，给大家提供两个平台。突出能力培养的目标如何才能实现？我们设想，主要通过两个平台来达到目标。一是知识平台，通过书本知识的学习，构建中国会计领军人才的知识体系。《能力框架》提出了中国企业财务负责人应当具备17个知识模块。现在看来可能还不够，王部长还在不断充实、丰富培训内容。二是实践平台，通过为期6年的跟踪管理和丰富的社会实践活动，在已有的知识体系的基础上，进一步丰富大家的社会资源，提高交际能力、科研能力、创新能力等，从而成为领军型人才。王部长在江西讲的三个网“知识网”、“事业网”、“人际网”也是这个含义。去年以来，首期培训班的学员参加了财政部组织的一系列活动，学员们感到效果明显，收获很大。比如，参加了去年12月财政部组织的纪念会计法实施20周年活动，使学员亲身感受到了国家高层对会计行业的期望；参加了亚欧会计论坛，让学员与来自亚洲、欧洲各国以及国际会计准则委员会的专家交流学习，了解国际会计准则发展的最新动态；参加了我国企业会计准则体系的讨论、模拟测试、实施方案论证，亲身经历了中国会计改革的主要过程，并发挥了咨询作用；同时，中国会计学会、财政部企业内部控制标准委员会也从中选择一批担任各人会员、咨询专家。通过这些平台，给大家提供机会，直接与不同领域、不同层次的转寄进行交流、研讨、碰撞，取长补短，提高能力和综合素质。
第三，实行激励约束制度。参加这个培训班，最后没有什么资格，能够给大家的只是知识和能力。那么我们靠什么把大家凝聚在一起？靠我们真诚的情感，靠我们的无偿投入，靠我们的严格管理。我们的制度奖励分明，不愿意学习、不认真学习、学习没有效果，我们逐步淘汰，失去进入下一轮学习深造的机会。另外，我们还建立了科研课题制度、导师制度、阅读制度、远程教育制度、返校授课制度、交流研讨制度等。建立这些制度的出发点，密切我们之间的联系，使大家更多地溶入到才财政部的工作中来，溶入到上海国家会计学院的教育中来。从会计司来说，希望把大家当成编外人员，成为会计司的“四员”，即：会计研究员，为我们制定会计标准提供技术咨询；会计宣传员，向单位领导、社会公众广泛宣传会计政策；会计辅导员，组织对本单位和其他会计人员进行会计制度培训；会计联络员，向我们及时反映基层单位的会计情况。
应当说，会计领军人才培训班经过近一年的试办，已经取得了阶段性成效。我们的经验，已经得到了中央组织部的关注；前几天我们还到人事部汇报培训班的情况，希望将领军人才工程纳入国家的百千万工程，我们的情况已得到了人事部的重视，表示要大力支持。首期培训班的有些学员，已经在事业上迈上了新的台阶；会计领军人才培训班在社会上的影响力逐步显现。这一切，请大家来体验，更需要大家的参与。
（三）如何办好这期培训班
这方面，上海国家会计学院有措施、有经验、有水平。具体要求，学院方面会给大家讲。我想说的是，办好培训班，需要在座各位的大力支持和配合，离开大家的配合和参与，培训班很难取得成效。在此，我仅提两点要求：
一是要积极投入。根据教学计划以及三年的培训规划，大家得到学习任务非常重，可以用“艰巨”来形容，如果有人仅仅是被动的、消极地，而不是主动的、积极地学习，很难完成学习计划，也很难取得圆满效果。希望打击要积极主动地投身到学院中，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。大家要有这种心理准备，也要有这种意志。我相信大家能够做到这一点。
二是要遵守纪律。要求大家自觉遵守学院的各项纪律，尊重老师，充分展示领军人才培训班高层次、高素质和积极向上地精神风貌。去年首期培训班地第一天就开除了一个学员，希望大家引以为戒。
最后，我们衷心祝愿大家在上海国家会计学院学习期间，能够学有所获，学有所成，最终成为会计行业地领军人才，在我国会计事业发展进程重一展风采。
谢谢大家！

【学员代表在开班典礼的讲话】
牢记使命，勤奋学习，努力成就高级会计人才
——在第二期财政部高级会计人才培训班上的发言
武汉市城市建设投资开发集团有限公司 黄晖

尊敬的夏院长，尊敬的高司长，尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
早上好！
今天，在美丽、宁静的上海国家会计学院，来自全国各地不同行业的会计同仁，怀着激动的心情参加财政部第二期高级会计人才培训班的开班仪式。在此，请允许我代表全班50名同学向为本次培训工程付出极大心血的王部长、会计司各位领导，向为培训作出周密安排的上海国家会计学院的领导、老师和工作人员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
此时此刻，我们既为通过资格审查、笔试、面试和材料审核等四道关卡，最终入选这一财政部倾力打造的高端人才国家队而感到无尚荣幸，更为肩负着成为会计领军人才，并在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面起到组织、推动和辐射作用，全面提高我国会计队伍整体素质的光荣而艰巨的使命而倍感责任重大。
此时此刻，既是我们或多或少曾经有过的沾沾自喜、自我陶醉的终点，更是我们牢记使命、努力学习、不负重托的崭新起点。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的起跑线上，在接下来的一个月的集中培训中，在三年的培训周期里，乃至在今后的职业生涯中，我们将按照财政部及会计学院的要求，勤学苦练，认真思考，不断提升业务、理论水平，使自己在各方面有新的发展和提高，努力打造一个团结、奋进、创新、有为的团队，形成一个超越时空的学习型组织，成为推动我国会计事业发展的播种机。星星之火，可以燎原。我想，当首期、二期及今后各期的学员逐步成长起来，充分发挥推动和辐射作用的时候，财政部领导所期望的那种生龙活虎、万马奔腾、日进千里的局面就一定会涌现。
此时此刻，王部长在首期培训班上发表的那篇既热情洋溢又语重心长的演讲——《铁肩担道义，妙手著华章》，又浮现在我们眼前。我们决心按照“总结自己、学习他人、准备将来”和“整合专业知识，形成知识网络，碰撞裂变提升”的三十字要求，努力成为精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野的高素质、复合型人才。为了实现这一目标，我们将努力做到以下四点：
第一，珍惜机遇，勤奋学习。“天行健，君子以自强不息”。在我们的职业生涯中，能够得到这样高层次和周密安排的培训机会，就象进了孙悟空炼就火眼金睛的八卦炉一样，对我们班的每一名同学都是可遇而不可求的难得机遇。非学无以广才，非志无以成学。今后，我们一定要自觉遵守财政部和学院的各项纪律，克服工作繁重、在职学习的困难，既来之，则安之，在上海国家会计学院这一精神家园里，启迪智慧，陶冶情操，提升境界。
第二，团结互助，共同提高。“独学而无友，则孤陋而寡闻”。“三人行，必有我师焉”。从今天开始，51位以前素不相识的同学将朝夕相处，一起学习、讨论和生活，这是难得的缘分。我们将以此为人生路上新的起点，在上海国家家会计学院这个知识殿堂里，努力保持蓬勃朝气和昂扬锐气，团结友爱，相互学习，相互交流，相互帮助。我们要充分发挥乘法效应，在和领导、老师、学员的交流碰撞中共同提高自身素质。以求知的艰辛、积累的快乐和火焰般的学习激情，填充我们生命的颜色，创造更加美好的明天！
第三，学以致用，勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。理论学习的目的是为了指导实践。在集中培训之外，财政部和会计学院为我们量身订做了跟踪学习、课题研究、返校任课等与实践紧密结合的学习形式。我们要坚持从实践中来，到实践中去，坚持增强理论水平和提高业务能力相结合，坚持学习理论和运用理论相结合，紧密联系各自企业经营发展的实际，紧密联系自己的思想实际和工作实际，带着财务管理、会计核算和资本运作中的实际问题去深入学习、深入探讨、深入调研，有针对性的提出方案和对策，努力做到在学习中提高工作能力，在交流中拓展知识面，在实践中检验学习效果。
第四，牢记使命，不负所托。“为一身谋则愚，而为天下谋则智”。我们不仅要聚精会神搞好自身学习，搞好团队学习，更重要的是要牢记使命，充分发挥辐射和带动作用，努力在所在的单位、系统乃至地区广泛宣传财政部会计人才战略，在提高企业经营管理和财务会计管理水平、提升企业核心竞争力方面发挥种子作用。主动组织和带动广大基层会计人员自觉更新观念、开阔眼界、学习知识、提高能力、促进工作，全面夯实财务会计工作基础，积极应对经济全球化和会计国际化带来的严峻挑战，决不辜负财政部领导的殷切期望。
谢谢大家！

主办：财政部会计司，上海国家会计学院                   印刷份数：13份
抄送：部领导、办公厅、人教司、中注协、高级会计人才培训班学员
                 2006年9月6日