上市公司总经理是是职业经理人或创业者金字塔中最顶尖的一个人群，也是中国最有代表性的企业家之一。为了解其职业背景、发现其职业中的财会类因素、并与CFO和董事长人群做对比，中国会计视野在2015年对A股上市公司总经理的职业背景也做了类似分析。

本次统计的相关公司数为2693家，其中：2655家公司披露了总经理的姓名、2655家披露总经理长性别、2506家披露了总经理的基本介绍。这些基本介绍大部分包括了总经理的出生年份、教育背景、工作履历、在公司任职情况、薪酬、持股等数据。

本次的数据截止日为2015年4月30日，也即2014年年报披露截止日。相关数据均来自股票行情软件中上市公司公开披露的高管介绍和行情数据统计。后续的更新或更正，请访问中国会计视野网www.esnai.com或关注中国会计视野微信esnaicom。

（一）称谓及兼职情况

据上市公司披露的高管信息，中国会计视野对总经理的称谓及兼职情况分析发现：总经理的头衔：总经理是绝对主流称呼；过半总经理担任董事类职务，3成总经理兼董事长。[详细]
（二）薪酬情况

351家公司披露了总经理薪酬，薪酬平均为66.95万，与之对比的是董事长的平均薪酬为70.9万。均显著的高于CFO的平均薪酬（42.72万）。公司总经理的薪酬最高者，男性为万科A（0000027）总经理，年薪996万；女性为蓝思科技(300433)总经理，1,036万。 [详细]
（三）持股情况

1137位总经理（占A股公司总经理人数的42.82%）持有公司股份，持股的总市值为12558亿，持股总市值是CFO人群持股市值（419亿）的29.95倍（董事长持股市值为CFO的48.62倍）。持股总经理们的人均持股为3436万股，平均市值为11亿元（董事长人群平均为16.9亿元），这是所有总经理们平均年薪（66.94万）的1650倍。[详细]

女性总经理仅6%不到，但其薪酬、持股均显著高于男性

2655家披露总经理性别的公司中，男性总经理2504人，占94.31 %；女性总经理 151人，占5.69%。在这个职业的金字塔顶部，女性处于绝对的少数派位置。与之对比的是，女性CFO占30.83%、女性董事长占4.55%。男女总经理在当前年龄上的区别有1岁，男性平均49.26岁（男董事长为52.95岁、男CFO为45.55），女性平均48.26岁（女董事长为51.46岁、女CFO为45.48）。　　男女在薪酬上有较大的区别，平均的看，男性总经理的年薪平均为66.07万，女性总经理平均为82.56万万。男性年薪比女性少20%（与之对比的是：男性CFO比女性CFO年薪要多24%、男性董事长比女性董事长薪酬少22%）。　　　在持股方面，女性总经理持股的人数比例更高（48.34%，男性为42.49%），但相对持股市值要少（女性6.4亿、男性11.4亿，男比女多78.61%）。这样的男女持股差异也一样的体现在了董事长和CFO两类人群中。[详细]

最高学历：过半是研究生，其次为本科占三分之一

上市公司总经理人群的硕士、博士合计比例为54.11%（略低于董事长人群的56.6%）、这个学历结构要显著的高于CFO人群（合计32.18%）。这很大程度是受到了MBA教育的影响----总经理人群人群的个人介绍中，MBA字样（含EMBA）出现了291（董事长的简介中出现了277次，而CFO人群只有101人次）。[详细]
培养总经理最多的为清华大学

708名总经理披露了毕业院校，涉及323所学校。按照毕业生中的A股上市公司总经理人数排行，清华大学以59人遥遥领先，这66人你是占708人中的8.33%。这或可以说：中国的上市公司董事长，十二分之一来自清华大学。而算上第2到第5的北京大学、中欧国际工商学院、浙江大学、复旦大学，排行榜中的前5所院校，其毕业生比例合计占了近30%。这前5名大学，也是培养了上市公司董事长最多的5个大学，且排行完全一样。有29所院校毕业生占比超过1%，合计占比为69.63%。[详细]