当同时获得多个工作机会，该如何取舍才能做出最有利的选择？
许多求职者都体会过面对多个各有利弊的工作机会不知该如何取舍的纠结情绪，或许你可以从以下三个方面入手，帮助你做出最适合自己的选择。
创建一份清单
“在开始求职之前就要知道自己想要的是什么。”招聘公司EST10的创始人兼总经理Roxanne Calder表示，“必须先明确自己的优先事项再开始面试，因为如果在开始面试后再列清单，这个工作机会可能会影响你的判断。”
首先要列出对你来说至关重要的事项，如企业文化、管理风格、晋升机会或混合工作模式。
假设你想要灵活的办公模式，但在办公室上班的职位能够提供更高的薪酬。你或者会经历这样的心路历程：混合工作模式对我很重要，但每周在办公室上班五天就能有更多的收入，这太让人心动了，混合工作模式其实也没那么重要。
但六个月后，高薪光环退却，你虽然挣了更多的钱，但却失去了真正想要的灵活性。
这时，你可能会意识到自己对这份工作并不满意。因此，从一开始就明确自己的优先事项有助于避免陷入这种境地。
按时回复
职场专家Amelia Chilianis表示，权衡多个工作机会可能会是一项艰巨任务，但千万不要犹豫不决。
如果你在周五收到一份工作邀请，要求周一给出回复，这很正常。但如果周一他们询问结果时，你又因为纠结和权衡，要求对方再给你两天时间考虑，这种做法就有欠妥当。
这种做法其实是在告诉对方“我不会优先考虑这份工作，对方肯定会感到不快”。
职业专家Amalia Chilianis建议，可以要求对方给自己足够的时间来仔细阅读书面合同。请记住，“在收到相关文件之前，工作机会只是一个机会”。要确保自己已清楚了解基本工资、养老金以及其他福利、奖金或激励机制。
善用搜索
招聘公司EST10的创始人兼总经理Roxanne Calder表示，当你同时得到两个工作机会时，要确保选择竞争优势明显且发展潜力巨大的公司。
在网上搜索潜在雇主信息也是一种比较推荐的做法。如果在入职不久后发现公司陷入财务困境，而在另一家公司的发展前景很可能是一条康庄大道，肯定会感到非常沮丧。
薪资不是唯一标准
毋庸置疑，在评估工作机会时，薪资是一项关键因素，尤其是在当前生活成本不断攀升的情况下。但选择职业，不能一味地比较薪资，必须将所有薪资福利纳入考量。
Calder指出，薪资“可能会影响我们做出正确判断”，重要的是“不要只关注薪资的高低”，还应将“企业文化、团队、学习方式、未来发展和价值观”纳入考量。
确保“这是你真正喜欢的工作，能够对职业发展有所助益，而不是倒退”。
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