第6篇工行北分

工行北分同样是在工行的网站上投简历，然后笔试、一面、二面。看工行的网站上说今年有一万四学生投了北分，确定的笔试人员有1000多人。工行的笔试有部分类似公务员的东西，有时事，专业知识，中文作文，英语阅读。

让工行筛出你的简历

听学校老师说过：如何通过简历筛选，这些是“命”，是运气。但我觉得这么说肯定不对。由于工行牡丹卡中心、软件开发中心和北京分行都选中过我的简历，而且这三个地方对学生的要求不像总行那么高，所以每个普通的学生都应该有机会得到笔试的机会。我认为我在写简历时比较注重用专业的词语形容我从前的实习经历，并写明我从中学到了什么，让人一眼就能看明白我的专业实践水平。

出了笔试考场，同班的男生吓了我们一跳，我同班的一个男生，学金融的，他发现专业知识不会之后，居然答中文专业的题目，都是文学赏析的，和高考诗辞一样的题型，而且笔试过关。

　面试时间再一次赶到了一起

这次是工行北分的面试和农行北分的笔试冲到一个早上，有了上次交通银行和牡丹卡中心的那次愚蠢的行为，我这次没给银行打电话调时间，一心一意参加工行面试。

　畅快的面试

在一面的时候是三个考生对6个考官，其中一个人是坐在侧面观察，另外五个坐对面考你专业知识和英语。首先是自我介绍，由于介绍的时候，我不光说我学了金融专业，我还说自己对会计感兴趣，考官就问我“那你说说流动比率和速动比率”，当我听到这个问题的时候特别开心，因为高水平的金融教授和他们关心的一样，平时听《金融实践》老师跟我说过这方面的东西，我很舒服就答出来了。考官显然觉得我是歪打正着，“那你说说比率的高低代表什么”。我又顺利地回答了。“非常好”，坐在最中间的主考官洪亮的声音给了对我的肯定。接着是一些英语和类似于抢答的常规专业题。接到了二面的通知。并签约了．

　经验教训：

1．工行的员工专业能力强，也是这次唯一一家对考生专业知识进行严肃考核的银行，专门组织人员考专业水平，所以从简历上就要认真对待。

2．考场上专业题不会的男生，很聪明，几乎是注定要失败的时候，他也做出了灵活的榜样。

现在学校里的一些老师，上课磨时间，下课就没影，简直就是知识垃圾分子，把教书育人的责任忘在脑后。在选择该亲近哪位教师上，我是很幸运的，因为作为二类学校的学生，比学习比牌子都比不过名牌大学，我在工行同场面试的学生，一个来自对外经贸，一个来自中央财经，专业证书比我多，又很有灵气，我能在面试中过关，得意于我选择了《金融实践》的有实践经验又能把知识融会贯通交给学生的好老师。

　第7篇建行北分

建行北京分行的招聘过程同样是一面、笔试、二面。给建设银行投简历的同学特别多，同样有简历就被刷下来的可能。我从他们的招聘活动没开始，就已经行动了。