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职场女性必须争取机会成为CFO
招聘和继任规划公司光辉国际（Korn Ferry）的一项最新研究表明，在按照营业收入排位的前1000名美国企业中，截至2016年7月，仅有12%的财务总监（CFO）为女性。担任财务高管的女性人数要多于担任首席执行官（CEO）的女性人数，但却远远少于担任首席信息官（CIO）、首席营销官（CMO）或首席人力资源官（CHRO）的女性人数。[详细]
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中国内地企业女性高管占比上升
致同会计师事务所《国际商业调查报告》最新调查结果显示，与去年相比，中国内地企业女性高管占比上升5个百分点至30%，高于24%的全球平均比例，在全球36个主要经济体中位居第12位。同时，没有女性高管的企业比例也从去年的25%下降到今年的16%，远低于33%的全球平均水平。可以看出，女性高管在内地企业的发展中起到了越来越重要的作用。[详细]
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法国企业女性高管比例
在法国，传统上高级主管层由男性独占鳌头的局面正逐步改观。法国媒体最近公布的一项调查显示，法国最大的60家企业里，有20家女性占董事会比例达到四成，27家企业在30%—40%之间徘徊，另有13家企业女性占比不到三成。[详细]
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杨艳燕:女性CFO的职场点金术(1)
翻开杨艳燕的履历表，堪称是当今复合型人才的范本，作为在美国投行工作8年、美国对冲基金工作5年，以及有着丰富的投融资经验和IT背景的她，很自然地成为了CNIT的CFO人选。[详细]
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涂孙红:女性CFO的职场点金术(2)
身为央企财务总监，涂孙红秉承清华“要做就要卓越”的信念，要亲手给太极插上更为丰满的羽翼。接连并购释放的利好消息没有让她过于沉醉，而是在理智停牌躲避股灾之后，迎来太极股份的另一匹颇具实力的黑马。[详细]
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女高管能否成为金融业性别平衡变革力量
在中国互联网金融企业20强（基于2015年的融资数据）中，50%的创始人、首席执行官或高管为女性。中国互联网金融领域女性高管受访者也提出了一些在斯堪的纳维亚和北美等女性活跃的市场十分常见的改善措施。她们重点强调了：建立女性支持团队和一对一指导；开展性别意识培训；采取灵活工作制度；鼓励妈妈们重回工作岗位；针对中层女性管理者推行特殊激励措施，鼓励她们追求事业上升。为了确保这些措施能够带来深远的积极影响，企业需要转变自身文化氛围以及对待女性角色的态度，而这是一种自上而下的改变。[详细]
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中国最具影响力商界女性:阿里CFO上榜
财富中文网发布2016中国最具影响力的25位商界女性榜单。阿里巴巴首席财务官武卫上榜。 财富中文网评价称，无论是在她们的时代还是她们所擅长的领域，这些杰出的女性领导者们都扮演着“联接者”和“沟通者”的角色，在商业上获得成功的同时，让这个世界变得更好。[详细]
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2017中国最杰出商界女性华为CFO上榜
视野讯：福布斯中国发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”。格力电器董事长董明珠夺得榜首，华为董事长孙亚芳与阿里巴巴集团彭蕾分列二三位。共有100位主要管理业务在中国内地的商界女性入选该榜单。 其中，华为常务董事兼CFO孟晚舟当选，排在第八位。[详细]
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女性内审师面临挑战
国际内部审计师协会（IIA）发布的这份报告题为《内审领域的女性审计师：全球视角》，它发现男性内审师仍然在全球范围内主导着内审职业，69%的上市公司首席审计执行官均为男性。在北美以外的其它地区，女性审计师还发现在低级别职位中，她们属于少数群体，而针对首席审计执行官以外的职位而言，女性审计师的人数略占优势，为51%。在参与调查的女性审计师中，29%的受访者表示她们不具备其它领域的专长，而男性审计师的这一比例为22%。[详细]
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女人如何在会计师事务所闯天下?
一位资深咨询师指出，怀抱晋升高层梦想的女会计师首先需要磨练沟通技巧，还需要找一位能够帮助自己成长的担保人。建立一个亲密的小圈子，偶尔与同事们喝两杯，也有助于女会计师展现自己的亲和力，从而提高获得晋升机会的几率。[详细]
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平凡女会计,你也可成为年薪百万的女CFO
会计女，想要一个似锦的好前程，怀抱着事业企图心、保持不断的学习和自律，在家庭和工作中找到平衡的落脚地，向孟晚舟、武卫们看齐，做一个年薪百万万的CFO！[详细]
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安永女高管分享工作、生活平衡术
Erica特别想告诉她们，“在别人没有否定你之前，一定不要先急于否定自己。”很多女孩一开始就认为自己做不到，这完全没必要。事情能不能成，取决于你是否愿意下决心去做。当自己有决心和毅力去完成某件事时，就一定能做到，讲太多理由都是自己找的借口。 “别误以为你的事业和家庭是‘鱼和熊掌’，只要坚信‘我可以’，就一定能双丰收。”Erica说，自己目前就很享受这种状态，并且觉得越来越得心应手。“现在尽可能6点左右就下班，晚上9点以前的时间尽量留给家人。”[详细]
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李俊英:莽莽新疆“闯”财务
光正集团董事长周永麟叮嘱李俊英，“现在公司规模已经变大了，所以你要重视自己身份的转变，你要做财务经理，而不仅仅是会计了。” 当时的李俊英认为自己还是一个“只会做业务”的普通财务人员，所以告诉董事长，自己恐怕难以胜任财务经理的工作。 这时，董事长一番颇具哲理的话让李俊英坚定了自己的信心。董事长和她说，“人所在的平台决定一个人的眼界。只有你登上一个平台时，你想问题的角度才不一样。你不能光做业务，还要学会管理，让财务和企业的经营结合起来。”[详细]
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谢虹：一位年轻的老会计
谢虹1987年从学校毕业后，从最基础的车间工时定额成本核算员做起，逐步成长为财务总监，从编制T字账到上市公司财报分析披露，二十六年的历练，使她从一个职场白丁慢慢地成长、成熟。而她走过的职业道路，也是大多数财务人所必经的。那么，要成为一个合格的财务总监，需要具备哪些素质？谢虹很乐意和大家分享自己一路走来的经验和体会。[详细]
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潘兹珠:越努力越幸运
铁了心去做成一件事，则事情往往不像想像中那么困难。有税务经理的从业经验，又能胜任财务管理的各项工作，这让潘兹珠的职场之路走得更加顺利，越来越深入地介入到了财务管理的各个方面，逐步成长为一名优秀的财务总监。 丰富的经历，能够锻炼人，也能够成就人。潘兹珠说，正是自己平时愿意更多学习和接触新知识，多尝试更多可能性，这让她真正成为了一名行业的多面手，在税务、财务、并购等方面应付自如。[详细]
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普华永道:让女性外派更具意义
2016年3月8日——为了纪念“三八”国际妇女节，普华永道（PwC）对来自40个国家的3937名专业人士进行了调查，希望了解他们的国际流动工作经历及其需求。而在170名中国和香港受访者中，有109名女性和61名男性。与此同时，普华永道对负责全球流动岗位的134位高级管理人员进行了调查，探讨了目前的国际流动工作岗位、人才管理和多元化的发展趋势。[详细]
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看看那些叱咤风云的顶级美女CFO!
随着格力电器总裁董明珠、华为董事长孙亚芳等一批女性CEO的崛起，中国女性在商业上的地位开始被世人瞩目，CEO们背后的那些颇具领导力的女性CFO也成为人们关注的对象，她们巾帼不上须眉，过五关斩六将，冲锋陷阵，为自己的事业打下一片天![详细]
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年度商业人物榜|孙洁:财务出身的CEO
孙洁被任命为携程旅行网首席执行官（CEO），接替梁建章成为掌舵国内OTA巨头携程的新一代女性掌门人，此前孙洁曾任携程联合总裁、首席运营官、首席财务官。梁建章称她是公司规划战略方向、管理业务运营、制定战略投资决策、建立现行的公司架构、以及培养人才等各方面的关键人物。 [详细]
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华为CFO清华演讲:改变世界的都是年轻人
孟晚舟认为，改变世界的都是年轻人，90后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的90后，将主导智能社会的发展。作为华为2017届校园招聘宣讲会的收官之站，讲真，孟晚舟的演讲信息量确实很大，以下是演讲精华，拿走不谢！ “大学之大在大师，企业之强在强人。” “勇敢不是不害怕：而是心中有信念。” “英雄不问出处，出处不如聚处。” “金子其实不发光，选择比天赋重要。” 申万四年，在实践中走向成熟。讲坛八年，在修行中抵达从容。[详细]
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从CFO升职CEO 女性的天然优势
方正集团高级副总裁兼首席财务官（CFO）余丽升任方正集团总裁。方正集团董事长魏新表示，余丽因其在方正集团突出的业绩亦受到北京大学和方正集团董事会的高度认可。 又是一则CFO得到晋升的消息。记者注意到，近些年，随着CFO在职能上的拓宽和提升，使得这个岗位上的高管更容易走向台前，挑起公司的大梁。同时，由于女性高管在CFO职位上的比例相对其他高管职位更具优势，使得她们的晋升显得更加突出。 [详细]
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董明怀:会计师事务所里的“女先生”
会计师事务所的人一般自学能力都比较强，但在这个行业待了20多年后，董明怀觉得自学已经不能满足自身能力提升的需求，她需要更专业的人来拉自己一把。“自学的时候，用武侠里的话来说，就是你的七经八脉要打通，任督二脉要打通，但是我自己没有打通，总是觉得少了一点什么。”[详细]
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感受心灵的洗礼——走近EY高级合伙人(双语)
玛利亚·帕妮利（Maria Pinelli）是安永（EY）的高级合伙人。她的主要合作客户为世界500强企业（小编注：指《财富》世界500强排行榜）。她为我们讲述她在这家事务所中度过的30年时光，以及她对帮助女性企业家和领导者的热情。 因为成长在一个企业家家庭，我总是热衷于为问题寻找创造性的解决方法。这后来成了我的工作准则。 与我的成长环境一样（我生于一个刻苦工作的家庭），ACA学涯帮助我学习到自律性、严谨性，塑造了我不达目标不罢休的一颗心。[详细]
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ACCA新任会长陈慧玲访谈:高风险时代的英雄之旅
在2016ACCA-SNAI 年度峰会上，ACCA会长陈慧玲（Alexandra Chin）表示：“在过去，财会人才的专业技能经受住了时间的考验。但随着机器人的崛起，社交、移动和云计算的快速发展，财会人才必须主动转型，更新自己的技能，才能继续走在时代前沿。”[详细]
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“二胎”来了 女会计是喜是忧?
十八届五中全会上的“二胎政策”刷爆朋友圈，对于是否会生“二胎”的问题，出生于单独家庭的大多数女性内心应该是比较愿意生育两孩的，但对于会计行业的主力军——女会计来说，却是顾虑重重，高负荷的工作、经常性的加班使她们不得不担心，自身的职业发展会因为生育二胎而受到影响。生还是不生？面临这个世纪难题，女会计们如何选择？[详细]
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聚焦中国女大学生就业 会计就业量最大
又到一年大学生求职季，麦可思研究院日前发布的一份调查报告聚焦了中国女大学生的就业状况。调查显示，会计是中国女大学毕业生就业量最大的职业，此外，女大学生从事电商等行业收入“钱景”较好，从事教师等行业幸福感较高。[详细]
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南审两美女学霸ACCA中各获一门全国第一
南京审计大学获悉，在今年6月ACCA全球统考中，该校2013级徐怡婷、2014级刘诗琪却分别获得P5（高级业绩管理）、F6（中国税法）单门成绩全国第一。[详细]
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在谷歌母公司Alphabet的一名股东把Alphabet财务总监露丝-波拉特(Ruth Porat)称为“CFO女士”后，谷歌在20多个国家的大约800名员工逐渐意识到这种性别不平等现象，并举行了为期两天的“女士日”以示抗议，这期间所有人的工作头衔都添上了Lady。[详细]
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博元女会计入局之谜 内幕者巨亏又受罚
尽管退市博元下月即将结束其上市之旅，但“80后女会计”庄春虹缘何入局、公司现任董事长许佳明是何角色等问题的答案，才刚刚浮出水面。事实上，庄春虹方面在通过司法划转正式接盘博元这个“烫手山芋”之前早已“入局”，且同外界猜测一致，庄、许二人实为利益共同体。[详细]
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北京税务经理“自炒鱿鱼”为哪般
某央企税务经理孙女士表示想尽快提出辞职。而其想辞职的原因，既不是工资待遇低，也不是工作强度大，而是公司领导层不重视税务管理。孙女士表示：“在一个管理层不重视税务管理的环境中工作让人觉得非常压抑。特别是一些事关公司长远发展的重要事项迟迟得不到改进，多次提出的建议常常被漠视，我唯一能做的只有辞职了。[详细]