要使内部审计被确认为一种职业，一直以来都是个难题。因为一个内部审计师在组织中是一个个体，对于外界来说又代表着一个集体，我们需要寻找某种与内部审计师相关，而对于外界与其有直接或间接联系的团体来说又是可以看得见、信得过的实体。这个实体就是“协会”，她满足了这种需要——开始于1941年，在随后的50年中不断得到发展。

1941年以前就存在着内部审计人员，但他们是零散的。1991年我们已拥有了自己的国际形象，她可以提供广泛的服务，使昕有的内部审计人员特别是协会会员有了统一的身份。协会的存左使内部审计师可以自豪地宣称自己所从事的是一个高尚的、受人尊敬的职业。

(2)职业教育

从成立开始，协会就意识到了进仟职业教育的必要性，组织了一系列职业教育活动，如讨论会、研完班、培训课程等。当然，各地都有自己的教育活动，但是协会为广泛全面的教育服务提供了领导和适当的选择。

(3)职业丈献

每一个成功的职业都有自己的文献，包括论文、杂志和其他作品。1941年以前，几乎没有与内部审计相关的文献，偶尔有些零散的文章，但在内容上是不完整的、不连续的，有时一般的审计书中会提及内部审计，但都是放左次要的垃置上．并且表达不清。

我所撰写的《内部审计的性质、作用和程序方法》一书是专门的内部审计著作的开始，1941年以后，协会开始发展职业文献。很快协会各年度会议产生了一批内容丰富的职业论文。

另一重要文献是《内部审计师》杂志，该刊物发行于1944年。开始是季刊，后来变成双月刊。通过它47年来出版的各期刊物，我们可以看到内部审计职业的变化。

今天我们已经有了一大批给人留下深刻印象的出版物了，它们证明了内部审计职业特征的深度和广度，协会为提供这些广泛的高质量的文献所作出的努力，是协会过去50年中的重要贡献之一。

(4)职业研究

每一个成功的职业也必须有自己的专业研究活动，通过研完活动，以系统的学术的方法获得与职业活动相关的知识。早期的内部审计研究主要是进行各种调查，其中一个调查项目的结果导致了《内部审计师职责说明书》的发布。在布莱德·卡德摩斯秘书长的领导下进行了更多的研定活动，其中包括一系列编号研究报告的开始。从那以后，研究活动不断扩大，建立了一个独立的、研究成果免税的研究基金会，即内部审计师协会研究基金会，从此它有了保证研究活动进一步深化所需要的资金来源。

(5)注册内部审计师资格考试

协会从成立开始就一直在考虑制定内部审计师资格证明方案的可能性。这件事存在着很多障碍。主要问题在于内部审计师在日常工作中所碰到的实务问题多种多样，因而需要具备非常广泛的知识；其次，是如何有效地检验内部审计师根据有关证据作出判断和建议的能力。这比确定公共会计师(注册会计师)的资格复杂得多，因为前者需考查的知识范围比较明确，而且政府又有法律规定。

在克服种种困难之后，在1972年，内部审计师资格证明方案获得协会理事会批准。这对于负责这一项工作的罗伯特·E·戈培尔(他早期所作的对考试课程和范围的调查为大家对考试知识范围达成一致意见铺平了道路)和威廉·S·史密斯等人来说，是一项多么难忘的成功啊。新成立的执行委员会为设计一份合理的试题搅尽子脑汁，最终试题出来。在1974年8月进行了第一次考试，结果非常成功，以后的考试也都如此，这证明了当初提出这一设想的人是多么正确。应该说，注册内部审计师资格考试是内部审计职业和内部审计师协会的又一巨大成功。