本版撰文：记者陈君南

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已到了12月底，根据才市规律，才市应该慢慢进入寒冬。但据本报《求职广场》的数据及对各大人才市场的观察，珠三角及广州的才市求职人群数量没有减少，企业招贤纳才的依然热情高涨。“与往年同期相比，今年才市要过个暖冬”，业内专家分析。

本报《求职广场》及求职广场网（）自上周联手推出第一期“名企年末搜才特辑”以来，房地产、金融（银行）、高科技、旅游酒店、制药及零售百货业等行业的招聘企业数量和职位数持续攀高。上周进行招聘的知名企业包括和记黄埔、摩托罗拉、招商银行、葛兰素史克、方圆集团等，给出的职位数量都在五个以上，而且需求集中在中高层管理人才。

本周，知名企业的年底招聘再冲新高，包括百胜餐饮、天狮集团、瑞丰集团、百嘉信等近千家企业纷纷登报揽才，广告突破了15个版。其中，天狮集团更是大手笔刊登了全版广告，从销售、财会到副总经理，提供的职位20个以上。

而在求职广场网上，近期招聘的重点企业还有佳杰科技、福特汽车（中国）、南航集团旅游发展有限公司、中信华南（集团）、嘉华国际集团、祈福集团、上海浦东发展银行广州分行、澳门五星级酒店、广东新南方集团等。统计显示，中高级部分职位，营销员、服务员等个别职位需求上升，而行政、技术、工程等部分职位需求有些减少。

记者从求职广场网、南方人才市场及智通等人力资源服务机构获悉，目前接受最多的职位需求主要聚集在制造业生产、管理，快速消费品行业的销售、市场，银行金融机构的投资、财务等职位，占总需求的60%左右。

据了解，年底正是各个企业做来年人才规划调整的时间，同时，由于一些高级人才在年底准备跳槽，另谋高就，企业需要补充新人填充空缺。用人单位通过多种渠道，包括报纸广告寻觅高级人才，其争抢的均是行业内有多年工作经验的职场老手，一般技术类主管/经理级要求5~8年以上的工作经验，销售、客户、市场类经理级需要3~5年以上的工作经验。

“我公司接收的订单数额比较大，现在需要配备一系列如跟单文员、外语翻译、报关、技术人员、管理人员等，每周我都去广州、深圳、东莞等三地招聘人才。”某大型电子公司人事负责人透露。

广州：企业瞄准中高级人才

“我们投资开发的珠江新城项目正在热销中，东莞的大型商住项目现已开工。因业务发展迅速，项目开发、营销、工程、财务和行政等岗位都需要各类高素质人才。”广州某大型房地产集团公司的人力资源总监向记者表示。近两周，包括美林基业、瑞丰集团、百嘉信、和记黄埔等知名房地产企业都不约而同地展开了人才争夺战。