对于工作，老婆的意见是宁缺勿滥，而我，也有点高看自己，觉得能力上还行，不想勉强再做一次错误选择。看着网络上多数对高级财务、财务主管甚至财务经理的要求只要3年工作经验，自己已年近而立，工作5年有余，紧迫感真的是呈几何级数增加。不好的情绪也在老婆面前表露出来，如同在Z所最后一年多，烦躁、易怒，有时冲老婆吵架。在家里对着老婆发火，在公司对这下属发火，确实很不男人，至少，我现在是这么认为的，那只是自己无能的表现。看过《僵尸道长》主演林正英的几部电影，都不算是主角，不管是演军人还是道士，对某情形时其手下或身边女人手脚“抽筋”，哪怕自己也处于危险境地，总是神情冷静出手相助，在林正英看来，他的责任就是周围的人和事，甚至笨拙的“自己人”阻碍了自己，都不会有丝毫的情绪。

期间，也面试了一些公司，要么人家看不上自己，要么自己看不上人家，主要前者居多。为了找到认为合意的工作，都快做了孙猴子，用了七十二般变化。

第一般姜太公式，用的最多，网络更新自己的简历，等用人单位筛选。曾接到一家梅林关外的私企面试通知，时间下午一点半，近两个小时的转车终于到了，半个小时等候，面试官睡眼朦胧走过来，侧着身坐我对面，打着哈欠第一句话问：“把毕业证拿出来我看看。”我说人事小姐没说要带，如果合适的话下次或正式上班可以带过来，面试官一句：“不看你毕业证，我怎么知道你是真的还是假的？”三个半小时的路程，三十分钟的等待，只用了三十秒的面试。回来路上发誓，除非深刻了解该类公司，否则，工作的事情，免谈。

第二般主动发送，深信广撒网，多捕鱼。撒网太多，时间太久，不是很清楚UT斯达康是看到了我的意向还是自己筛选的，接到人事部小姐的电话预选，岗位是成本分析，对财务和电脑水平有较高要求，感觉自己还是可以胜任的。简短了解十多分钟后，很委婉也很有礼貌地回复有意向的话一个星期内给答复。一个星期后，不出所料，没有任何音讯，不死心，仍旧电话打了过去，人事小姐错鄂少许，找到了我最初的简历。尽管自己诚恳地表达了想成为UT斯达康的一员，而且满怀自信地高谈“我能”，希望能有一次当面锣对面鼓的机会来验证，苦于硬件实在不入人事小姐眼球，一如既往甜美的声音给我一票否决：“你这个岗位竞争很激烈，人家都是Master。”没听懂Master是什么意思，回去查了字典，原来是硕士。

第三般朋友递简历，也算主动出击吧。做为老婆面前永远的愤青，关于工作，有一个一直被老婆骂我虚伪的愿望，就是一直想进入一家稍微有规模的中国本土企业来实现我一百多斤体重的价值。面试过的如中兴通讯、长城电脑、TCL、UT斯达康以及若干年后的华为，至今未能如愿。中兴通讯有一个同学，多次发简历未果的情况下，委托其递了一份进去，几天后，还真的通知了。笔试过后，进入会议室，对面七八个面试官很有气势，只有两个人问了问题，期间，一面试问：“在所有条件既定的情况下，给你充分权限调动所有资源，如何能让超标的业务招待费合理税前扣除？”不可否认，这个问题很好，在不求上进那时的我没有想过太多资本营运、税务规划的事情。头脑有点懵，听的最清晰的是问题的前半句，回答道：“所有条件既定的情况下，超标已经是事实，还如何调动资源？这些需要提前规划。”那位面试官接下来的话让我颇为惊诧：“当然可以，我知道，但不告诉你。”

第四般老婆推荐。在我苦苦求职的时候，众多猎头已经打扰得老婆不胜其烦，看着我如此失落，就介绍了其中一个猎头。猎头的效率就是高，立刻回了邮件，英文的，大意是说他非常荣幸收到的简历，会把眼睛贴在上面好好研究，看有没合适的机会。最终，也没有任何下文。在猎头眼中，我连猎物都算不上。