从2006年初开始跳槽到今天，两年多的时间，薪情不错，心情却一直不是很好。跳槽，面试，与猎头接触都需要紧张的神经，确实有些憔悴，有些疲惫。

外面迷漫着漂浮的雪花，游荡在灰暗的高楼大厦中间，苦涩且寒。

猎头姐姐说，快乐是一种本事，我赞同她的说法。最近买了毕淑敏的女心理师，看了却更让人绝望。

今天每次手机响的时候，都会一惊。有些期盼，希望是这家瑞士公司的消息。

片段十：

一上午都有些坐立不安，不知道瑞士那家公司会是什么决定。老板早上来我办公室，告诉我有总部去英国，美国的培训机会，让我考虑考虑愿不愿意去。

我随便应付了几句，心中没什么感觉。

中午13：30分接到瑞士公司人事的电话，offer涨了12%，并且会承担一大部分我今年年底奖金的损失。

Offer在我的期望范围内，没有想到会给我年底奖金的补偿，很满意。

整整5个月，加上离职期一个月，正好半年。

重新的看了一下评估的表格，总的分值会从55到70，增长27%，主要是公司本身业务的风险程度，老板管理风格的契合度，及员工政策这三方面加的分。当然老板的管理风格的契合度这一点上，现在的分值是不准的，只面过一次试而已。但有一点是可以肯定的，新老板是做业务的，不是做财务的，不会像现在的老板一样，一个科目一个科目的看。

有些兴奋，但是还不能完全开心起来，因为reference还没有做，还有体检。虽然理论上来说应该没什么问题，但是必定有一点点悬而未决的事情，就会有一点担心。

写了辞职信，准备下班时交给他，他一直在开会，他总是喜欢沉浸在他IT的海洋里。