我没有见过她抱怨过什么，虽然那是个合资公司有着这样那样的矛盾。她曾经对我说：“如果你工作时候，每天都在抱怨，那就说明有什么问题了，很大的可能，说明你不胜任这份工作。”每每有工作中的琐事让我烦心的时候，只要想到这句话，我就把牢骚咽到肚子里。 换而想一想，是不是自己有哪些问题。

由于负责成本，所以和车间的师傅们接触很多。开始的时候，虽然车间的数量报得总是不对，但是还好，师傅们对我态度都很好。我总是需要一遍又一遍地去问，为什么盘盈了这么多，盘亏了这么多。每一次不是忘了某一批质量有问题的产品，就是忘了车间转炉里还有一批。所以经常这个月盘亏，下个月盘盈。

如果有进口的原材料，那就更乱了。简直搞不清楚那些账和盘点的数量怎么对 经理总是头脑特清楚，和她对了两回以后，大有进步。

三

由于是合资公司，所以会有“劳保”，发些手纸、洗发水、洗衣粉之类的东西。

每天大概一个小时在公共汽车上，需要中途转一次汽车。最开始的三个月，几乎每天都加班的，尤其是月底结账的时候。

上了系统以后就好多了，因为可以按批次结成本，不用都等到月底了。这样我的工作量可以均匀很多。

到快年底的时候，听公司的同事讨论涨工资的问题。心里面也很好奇，很想知道给经理的印象到底如何。当然，也偷偷地算着小算盘，按照同事们所说的百分比，一个月我可以涨多少钱。

那一年我涨了8%。我非常地满足。因为我比平均比例高。这对于刚毕业的我，确实是一种认可与鼓舞。而且那时候没什么经济上的负担，不买名牌衣服，不怎么化妆，早晚在家里吃饭，中午公司管盒饭，实在没什么花钱的地方。可以买自己想买的书，买自己喜欢的光盘，很开心。

有同事传言说公司要搬迁到远郊去，因为是化工企业，有环境污染，将不允许在市区里。到远郊会离家很远，路上要多走一个多小时。于是，我又一次开始写简历。但是这时候的简历已经丰富多了，有了成本核算经验、上系统经验，用英文作账、报表已经没有什么大问题，加上一年多的外企经验。

一次中午吃饭，一边吃饭一边随意翻着青年报。报纸上有一家工厂在招标准成本会计。 我看了看，最低的条件都符合，于是投了份简历。我对工厂本身的背景没有调查，只是工厂的位置比较合适，可以结束我两地分居的生活。

面试的时候很夸张，我一个人被面试，面试我的包括人事经理一共四个人。

四个人，一个女人事经理，一个德国男人，一个总是笑呵呵的老太太，还有一个三十多岁的中年女性，脸总是很严肃。

人事经理给我一一介绍了。但是其实我只记住了那个笑呵呵的老太太，因为她的职位是财务经理。我认为，会计肯定是要汇报给财务经理的，所以我只记得了她。

德国男人人看着很诚恳，很有亲和力。他给我介绍了公司的情况和产品，可惜内容我基本没听懂。

人事经理问了我的期望工资，我说3千。她问税前，税后，我随口说了一句，税后。

工厂的人事后来和我联系，表示愿意录用我，月薪税前3千。我表示这不符合我当时的期望。人事经理让我自己和那个德国总监商量。

我忐忑地打了电话。总监非常客气，而且非常痛快地答应了，工资是税后3千。

我最终选择了这家工厂，主要原因还是因为它的地点。我向经理交了辞呈。经理表示理解，并说她有心理准备。直到我递给她辞职信，我仍然内心里觉得自己是个不知好歹的叛徒。 经理不惜余力的给我机会，栽培我，我竟然背着她另找了工作，跳槽了。

老板和经理张罗了一桌告别宴，年轻人纷纷向我祝福。而英国老头的老板眼睛里竟然泛出了泪花。年轻的我，心中加重了跳槽的负罪感，也加深了对第一份工作的美好记忆。这也无疑加大了我去第二家工厂开始时的落差……

就在马上要开始新工作的前几天，新公司人事通知我说，公司新来的总经理要见我。这让我很担心。这是一个德国籍的华人，个子不高，但是有着一种天生的领导气质。他对我说，我们公司目前亏损不能负担你的工资，工资改为税前3千……

四

第一家公司的经理在临别时对我说，那家公司她好像以前审计过，（我的第二家公司）现在还用手工账，挺落后的。

那是一间大办公室，坐8个人。我以为我的直接上司是那个笑呵呵的老太太。我想老太太英文可能不好，也许是找个人可以帮助她和财务总监（那个德国男人）沟通。

结果证明，我连自己的老板都没搞清楚。我的直接上司是面试时那个很严肃的中年女人。第一天，她给我介绍了同事。有会计主管、成本主管。当时感觉很困惑。财务部人本来就不是很多，不到十个，被分成两个独立的部门，每个部门下面都有经理，还居然都有主管。

反正也记不住，干脆我就放弃了。懒得想这里乱七八糟的关系，只埋头工作就好了。去的时候正赶上年底结账，我以为我短时期内帮不上忙。事实证明我又错了。

德国寄来了厚厚的一年的德国制度的固定资产折旧清单，这就是我的第一个工作。没有人告诉你用什么方法，没有人给你思路。

任务就是把中国会计制度和德国会计制度的固定资产原值、折旧、净值按照大类做调节表，因为年底结账做德国制度的会计报表需要。上千个资产，两个制度分类不同，折旧年限不同，有的资产在国内制度是一项，而在德国制度里是三项；有的在德国制度里还存在，在中国制度里已经没有了。

一月初，关联公司对账单也都陆续到了。这也是我的工作。关联公司倒不是很多，主要的有4、5家，但是业务量很大，而且一年没有人对过账了……没有一家能顺利对上的， 一年的账要一个一个勾。

那时真切地感觉到，在第一份工作中，烦人的对存货的工作，竟然变成了有价值的经历。