老板们一个个比猴都精，尽管和绩效挂钩，也不是每个人都是上万上万的拿。根据调查显示，大多数人的年终奖都还属于千元“阶层”，少数还属于百元“一族”，竟然也有“年终奖没了”的。
　　此外，年终奖发放过程中还有很多要注意的细节，比如什么时候发，发现金还是发存单，其中最重要的一点就是是否可以公开的问题。
　　对于年终奖的发放，有的人赞成公开，他们认为只要公正就不怕公开，遮着掩着，一定就有不公平、不合理的地方。一般员工都想知道公司的奖金分配是否公平、合理，是不是贯彻了按劳分配的原则，想要了解这些情况就得让年终奖的发放透明化，因为年终奖在某种程度上可以说是公司对一个员工一年工作业绩的认可程度。
　　有的人认为不应当公开。第一，奖金是个人收入，属于个人隐私。第二，要是知道彼此的收入了，就会比较，而现在奖金的差距都很大，又不可能做到完全公平，比较了就会产生心理不平衡，影响工作积极性，也不利于单位内部团结。
　　还有的人认为，年终奖发放是否公开要视企业具体情况而定。斑鸠非常同意这个观点，正如一位私营企业主所说：“员工一般会将年终奖的多少与领导对于自己的评价和自己在领导心目中的地位联系起来，如果年终奖透明会给那些拿得少的人造成心理阴影，影响公司的凝聚力。一些规模较小的企业或是在发展起步阶段的企业，因为制度还不完善，年终奖最好不公开，这样可以避免员工间的互相攀比和计较，有利于公司的发展。对于那些管理比较规范的较大型企业，个人实得奖金额不一定要公开宣布，但至少要公开年终奖的计算以及发放方案，并允许员工私下沟通或到人力资源管理部门查询或比较，毕竟程序公正且公开，是员工公平感的重要来源。” （2006年1月31日）
　　郁闷会计人之诉说
　　好长时间没有写过关于郁闷的话题了，不写郁闷不等于不郁闷，其实斑鸠和会计同仁们一样，一直都郁闷着呢，只是没表达出来而已。男人嘛还是深沉一点的好，不要随便说郁闷倒苦水什么的，那样别人一看就知道你是个会计。所以这次斑鸠就不说自己的郁闷了，还是摘取一些我们广大会计人工作生活中的郁闷片断吧。
　　（一）
　　大学里学的是“建设投资与审计”，投资没学什么，学了很多审计，有财务审计和项目审计（即工程预算这块）。毕业后自己选择了做会计，包括自己在内的全班49人只有7个人做会计，其他都做施工预算或市政、电力工程审核去了。郁闷！
　　毕业一年后，情况就不同了，做预算的业务熟了，认识的人也多了，很多工地老板拿私活让他们做，而自己一点外快也没有。郁闷！
　　毕业3年后，靠个人收入买房子的，做预算的有5人，做会计的只有1人，而做会计的能买房子是因为他公司效益贼好，普通会计的年终奖金都有三、五万块。可自己的房子还没影子呢。郁闷！
　　大二的时候，《基础会计》老师告诉学工商管理专业的我们，CPA的价值比黄金还要贵。于是带着梦想开始了CPA的历程，三年才过了三门。郁闷！
　　2002年10月带着自信来到北京，心想，管理专业本科生、CPA三科证、半年事务所经验、学校里的优秀成绩应该等于会计工作，可是两个月过去了，还是一无所获。郁闷！
　　怀疑学管理走CPA的路，是不是走错了？一个为CPA放弃了英语的人，到底换来了什么？在全班都以自己为榜样的时候，却只有自己一个人还在找工作。郁闷！
　　来北京加入北漂一族已经三年多了。到现在的公司不久，前任税务经理就辞职了，我立刻向领导申请接手，却因税法不精、资历不够而未获批准。幸好我有抽烟喝酒的长处，老总才同意了我跟新任税务经理跑腿学习。郁闷！
　　一个人生活上再苦，工作中再累，能有个知心朋友互相关照还可以咬牙坚持，但遗憾的是，在北京自己没有一个亲戚、同学、朋友。郁闷！
　　税务经理的学历比自己低，工作能力比自己低，可自己愣是得听他的。郁闷！
　　（二）
　　会计专业毕业了，想找份像样的会计工作，可一直没能找到。郁闷！
　　上班了，却做不了本行，等自己觉醒了，不再抱有幻想，决定郁闷地离开的时候，公司却说你来财务吧。就像是你爱了一个人很久，为他付出很多，但他对你没有任何承诺，当你心灰意冷要离开的时候，他却对你说，不要离开，其实我还需要你。郁闷！
　　没人在乎你为这个专业读了多少年书、没人在乎你这一两年时间的等待、没人在乎你的职业发展、没人在乎你的命运、没人在乎你背负的责任，一个普通会计人的命运和某些领导的权利地位相比是微不足道的。郁闷！
　　伤心无奈地离开，还要把仅有的积蓄都拿出来交违约金。郁闷！
　　幸运地找到了一份会计工作，可由于经验不足，很多问题不会灵活处理，经常被老板批评死板。郁闷！
　　做出纳的时候，天天跟钞票打交道，可那谁敢动啊？就当那是废纸好了，可是点库的时候，那废纸片子不多不少还好，要是多了，睡不着觉，少了，更别睡觉了，找。郁闷！
　　总算熬到了做会计，这下好了，不和那废纸片子打交道了，可是账簿要是差了一分钱不平，还得继续找。郁闷！
　　没有人带，全靠自己摸索，老板还嫌自己摸索得太慢，要求向别的公司讨门道，还要公司和其他公司对开什么发票，乱七八糟的。郁闷！
　　（三）
　　头儿们、关系不错的同事来报销，票据不合规，你是秉公办事，还是睁一只眼闭一只眼？考虑再三也拿不定主意。郁闷！
　　发现了有多吃多占行为，立刻向领导汇报。领导说，发现得及时，做得好，不过这次就这样了，下次坚决不允许。结果，那人更神气。郁闷！
　　会计应该坚持原则，可坚持了原则，揪出这样那样的纰漏，必然触及了别人的利益，在暗地里又积了不少仇家，表面上可能对你友善，背地里恨你入骨，不得不时时提防。郁闷！
　　做会计的人多数都中规中矩，方有余而圆不足。但在实际执行过程中的多变性与越规而为的随意性，让我们莫衷一是，为还是不为？做了，会心存惴惴，惶恐不安；不做，会感受到压力倍增，危机四伏。郁闷！
　　（四）
　　市场上现成的软件满足不了公司的业务需要，头脑一发热就找个做软件的朋友量身订做。设计→测试→修改→测试→修改……反反复复，一年都结束了，软件还在修改中。现在包括业务部门在内，大家用excel都顺手了，说不定软件就是最终开发出来，也还没现在的excel好用呢。郁闷!
　　上了三年的ERP，明年要上SAP。上过系统的人都知道那玩艺开始摆弄时有多麻烦。郁闷！
　　公司请了个60多岁的老会计来看账，老会计看不明白打印出来的电脑账，所以老板就觉得电脑账不行，说财务是为管理服务的，要做老会计能看懂的账，要求所属三个公司全部做手工账，电脑账做不做都无所谓。所属公司从1997年就开始电算化了，现在居然要倒退做手工账，而且老板下了死命令，大家必须执行，没有谁能说服他。郁闷!
　　（五）
　　进入一家国有建筑公司，本来一毕业就可以办会计证，到公司领导那盖章，被公司领导教育了半天，说什么刚进来的职员，公司都要过一年才给办，还说什么只要你有能力，在公司没证都能混得很好。郁闷！
　　到公司3年了，领导对我讲的最多的话就是“我们已经老了，未来属于你们的，好好干，你在公司是很有前途的啊！”开头听到这句话后干劲十足，以为以后我不是经理也是科长，多好啊，有奔头啊。后来问了很多在国企的同学，他们说国企的领导都是这样“勉励”、“安慰”下属的。郁闷！
　　领导觉得我是个人才，把我调到厦门分公司做委派会计。分公司实行个人承包制，承包合同写得清清楚楚，但承包人就是可以这也不交那也不交，而总公司领导的意见也不统一，我可夹在中间受苦了。郁闷！
　　（六）
　　经济责任审计一查就是一个多月，账本凭证刚拿回，海关、税务前后又各自来翻了一个星期，口取纸都翻掉了。虽然不怕查，但是需要准备资料，需要说明情况，需要时间，需要保持微笑。郁闷！
　　大量的付款单象小山一样摆在案头，而此时的银行存款却寥寥无几。供应商们黑着脸讨债，银行催还贷款的电话此起彼伏，催缴税款的税务人员也来赶热闹……心烦意乱、悲哀无助。郁闷！
　　一听说又有要来查账的就有恐惧感。郁闷！
　　以前看到过关于减免房产税的法规条例，可现在要的时候反而找不到了，问税务局的人他们又不说。郁闷！
　　勤勤恳恳地工作，背地里领导却说，他这人能力一般，只会干活。郁闷！
　　老板指使会计偷税，结果给税务局揪出来了，第一个要走人的却是会计。郁闷！