利益的驱动催生出假账，假账的形式也各有不同。做假账在广东已经是很平常很普通的事情了，现在已经不叫假账而叫税账了，从事务所到企业都是这么说。而在北京地区，现在很多企业都有内外账之分，好像约定俗成内账就是真账，外账就是假账。很多有假账的企业也只有一套账，只是里面含有很多不真实不合规的记载。另外还有企业确实也只有一套账，而且记录都是真实的，但记录的只是部分业务，很多业务没有票据，也不去索取票据。
　　尽管有利益驱动、尽管假账形式各异，但我相信会计人员没有谁愿意做假账，不过良心和道德往往敌不过生活的现实，工资是企业发的，对企业提出的要求，怎么可能只为了要符合会计法规而拒绝？！拒绝了饭碗能保吗？这年头多的就是会计，你不做自然有人做。
　　前些天，我的一个朋友去面试找工作，面试的老板问他做不做假账，他说不做，结果他待业在家。现在他后悔了，那可是月薪有2千多的工作啊，工作不是那么好找的。他现在觉得，当原则问题遇到温饱问题时，他该现实些。是啊，如果为生活所迫，还能毅然坚持道德正义的人恐怕就不是很多了。
　　除了工作和经济来源问题，不参与假账有时也可能会付出其他成本，成本高的要涉及到生存危机、名誉问题，直至生命安全。（xwcpa1）曾在大型内资企业做过财务负责人，为了迫使他做假报表，政府部门的某些领导对他软硬兼施，软的是：教导他，你的顶头上司讲出来的要服从，你应当去执行；硬的是：请他走人，并在外造谣：此人脑子有问题。
　　做假账，良心难安。不做假账，肚皮难安（没有人聘你的时候）。做假账，肚皮安了，良心又不安。那么，面对假账，我们怎么办？
　　我们在惊呼会计信息失真、深恶痛绝假账之余，不妨着眼会计人的执业环境，从而审视其执业行为。在这个普遍缺乏诚信的社会里，做与不做假账不是作为会计人所能说了算的。无论是企业的财务总监，总会计师，还是一般会计，作为企业的一员，均不具备独立性，他们的一切行为均受所在集团利益约束。大会小会，领导一讲话都是按会计制度做账，不做假账，但具体到某些业务上都是让你如何如何处理，而且都是明显不合规定的。我们能怎么样？胳膊能拧得过大腿吗？除非是泰森的胳膊拧斑鸠的大腿，不然的话绝无可能。但有一点我们必须坚持：会计在非强制状态下要坚决“不作假账”。（《中国税务报》2005年7月4日，《做账要求良心安》）
　　男会计VS女会计
　　有句话说“妇女能顶半边天”，可在这会计行当里，女性会计人顶的却是大半个天。这是由中国女性“稳定的家庭、稳定的工作”的职业价值观决定的，而会计工作给人的感觉似乎是稳定的，因而成为女性职业人规避职业风险的最佳选择之一。
　　尽管现实中女性会计人员较男性多，但从事财会管理工作尤其是高层财会管理工作中男性还是多数；尽管在实务界女性比较多，但在会计教学和会计研究上还是男性多。因此总体来说，在会计这个大领域里，男、女还是均势的。
　　斑鸠也经常这样想：这世界为什么会有男人和女人？是自然生存的规律，不管在什么环境下都是两者不可或缺的。男人有男人的优点，女人有女人的长处。男会计沉稳敏锐、幽默豪爽、可以忍辱负重，男人的思维像一根线，一点到底，主干清晰，考虑问题深刻。女会计细致灵巧、待人和善、恪守本份、做事认真有耐心，女人的思维是一大片，可以从一个点联想到一个面，考虑问题周到。只要有热情，有活力，男会计女会计二者合力岂不是更有效率？可女会计（三色堇）和男会计（五色龙）开始并没有这样认为，（三色堇）认为女性做会计比男性做会计更合适，而（五色龙）认为男性做会计比女性做会计更合适，两人好一番的争论却也各有各的道理，我们不妨来听听。
　　（三色堇）说她大学时候班级里是40个女生、8个男生（说明一下：我们班可不是这样的，女生29人，男生25人），毕业到现在没几年，只有一个男生仍从事会计工作，而女生中只有一个人改行。无论是从学会计的学生那里看还是从现实的会计人员从业状况看，会计都是更适合女性，不然怎么有那么多女性选择会计这个专业，又有那么多的女性从事会计工作呢？物竞天择嘛，女性从事会计工作可以说充分体现了女人的认真细致耐心有韧劲的特质。
　　（五色龙）认为（三色堇）的话没错，但他不认为会计就是适合女性的职业，会计同样适合男性。现在和以前不一样了，都使用计算机了，再不需要写那么小的阿拉伯数字和半格子的汉字了，男性的计算机水平总体上比女性高，知识结构也比女性好，因此男性会计会越来越多，越来越比女性会计称职。
　　（三色堇）接着又提出了会计更适合女性的另一条理由。女会计比男会计现实，水平也比较平均，不像男会计那样，好的非常好，账做得清清楚楚，工作做得非常细（好像说的就是斑鸠我唷，脸红中……），差的就很差，账做得一塌糊涂，要把看的人累死。男会计还有点眼高手低，本来人数就少，稍微好一点的男会计更不愿意当一般会计，哪有那么多财务经理位子等你啊，再说就是有，你有那个能力不？有的男会计水平不怎么样也敢狮子大开口，还怪人家80%的企业要女会计，是因为你们让人家老板不放心啊。
　　（五色龙）毫不怯步，他承认，男人不是都优秀，但最优秀的总是男人，在会计这个行当里也是一样的。也有不少男会计很钻研业务，注重知识的积累和财务管理水平的提高啊。因此会计是女的多，但领导，特别是专家级人才还是男的多，不信可以调查调查啊。会计工作不仅仅是记账出报表，更重要的是分析、控制与管理，男会计视野好、沟通能力强、做事有魄力，到了有点层次的会计或经理级的会计位置时，男会计的优点就显现出来了。
　　（三色堇）说女性做会计能坐得住，可以不停地做事情，工作更有成效。（五色龙）更来劲了，他说，女的大学毕业就22岁，马上就要结婚生孩子，还要找人顶位置，生育完回来还要给她找位置，以后没完没了的关于孩子的啰嗦事，很费精力和时间的。另外女人多了，是非也多，一些鸡毛蒜皮的事也多了。所以说女的多也不是件好事情，没效率。男会计多，干活起来才轻松呢。
　　（三色堇）有点不服气，她说，我们女人碰在一起总是有唠不完的话题，但那都是在有了空闲的时候。领导安排我们做什么事情，我们还是毫不含糊的，工作认真负责，不会的肯屈尊请教，不像你们男人经常和领导扭着劲，不服从安排，有时不懂装懂，工作敷衍塞责。
　　（五色龙）的最大优点就是坚韧不拔，要是斑鸠这个时候就会说“是，是，是，我承认你们女性更适合做会计”，可他还是要继续为咱们男会计们摇旗呐喊：说起工作，我们哪一样也没少做啊，办公室里的脏活累活体力活不都是我们做么，你们有情况不能加班，不能去工地，不能去基层出差，谁替你们去啊，我们这些（五色龙）啊，你看看现在的我，有如野猪满山跑。