“这么快，那谁来接替他的位置呢？”我问到

“这也是要和你商量的问题，你认为谁合适呢？”

“现在在外面招聘可能来不及，市场部的高经理挺合适的。现在市场部承担了很多管理部的职能，市场部本身的工作大多都在新加坡进行。前段时间不是还打算要合并这两个部门吗？”我忽然想起了市场部的高经理。

“可能不行，市场部与管理部在职能上还是有很大区别的，再说他走了谁来接替他的位置。”David摇了摇头。

“那Stt的第一助理小陈呢，他可以呀”，我继续推荐。

“恐怕他撑不起来呀，你想，现在行政管理中心很复杂。以前的管理部是由老国企的王部长负责，Stt过来后，把以前他下属的宾馆、车队、保安等也都带了过来，所以更名为行政管理中心，宾馆经理是为老板和太太的饮食起居服务的，车队经理是原先李总的司机，而保安经理也实际上扮演着老太太保镖的角色，再加上以前的王部长，Stt和他的两个助理。他们之间经常发生矛盾、摩擦，这次Stt走也与他们之间的矛盾有关。你想这么复杂，他能压得住吗？”David进一步解释到。

“那你认为谁合适呢？”我实在想不起更好的人选。

“你怎么样？”David的回答让我大吃一惊。

“我，我不行吧。我的专业是会计，以前也没有过类似的经验。这么复杂我恐怕顶不住。”我赶忙推辞。

“我感觉你能行，这么长时间你已经对行政管理中心有所了解，你和他们每个人都很熟，我相信你的能力。当然，这只是暂时的，你先兼任一段时间，我们边进行招聘。”

看来David主意早已下定，这次只是来和我解释。没办法，接吧。

“这样，你去的任务主要是稳定，能把整个部门日常工作正常进行下去就可以了。这边的位置还留着。财务部、管理部各工作半天。”

我心想，这次算死定了。如果干得好，肯定会继续留在管理部，但这不符合自己的职业发向，自己肯定要走的。如果干不好，那很快就会像Stt那样被赶走的。

“好吧，我去。”　

一周后，公司的任命文件下来了。

David主持了行政管理中心主管以上人员参加的交接大会。在会上，先是对Stt做出的贡献给予了肯定，并表示他是由于个人原因需要回国。在Stt向大家表示感谢后，各与会人员也纷纷表达了对Stt的留恋。接下来便公布了我的任命，我和Stt紧紧地握了一下手。一种苦涩的感觉油然而生，当年是Stt驱车百余公里到我当时的单位说服我到公司来，没想到竟这样巧合，而又是我接替了他的位置。真是铁打的营盘流水的兵呢。